Приложение N 2. Критерии оценки результативности работы руководителей муниципальных учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Железногорска Курской области от 12 марта 2015 г. N 667 в приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку
определения размеров оплаты
труда руководителей муниципальных
общеобразовательных учреждений,
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений,
муниципальных учреждений
дополнительного образования
(с изменениями от 12 марта 2015 г.)

Критерии
оценки результативности работы руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений по итогам работы за месяц

N п/п	Критерии оценки и показателей эффективности	% премирования
1.	Выполнение мероприятий по энергосбережению (установка или замена счетчиков, дополнительный монтаж оконных блоков, замена светильников на энергосберегающие и т п.).	5
2.	Отсутствие случаев детского травматизма во время пребывания в общеобразовательном учреждении	10
3.	Доля обучающихся, обеспеченных горячим питанием, в общем числе обучающихся образовательного учреждения не ниже 85%	5
4.	Соответствие деятельности образовательных учреждений требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб).	5
5.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств и муниципальной собственности (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	15
6.	Сохранность контингента в пределах одной ступени	5
7.	Привлечение внебюджетных средств на развитие образовательного учреждения	5
	Всего	50

Критерии
оценки результативности работы руководителей муниципальных учреждений дошкольного образования по итогам работы за месяц

N п/п	Критерии оценки показателей эффективности	% премирования
1.	Соответствие деятельности дошкольного образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб)	5
2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств и муниципальной собственности (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	10
3.	Отсутствие случаев детского травматизма во время пребывания в дошкольном учреждении	10
4.	Привлечение внебюджетных средств на развитие детского образовательного учреждения	5
5.	Выполнение мероприятий по энергосбережению (установка или замена счетчиков, дополнительный монтаж оконных блоков, замена светильников, замена энергосберегающих ламп)	5
6.	Организация работы по снижению показателя заболеваемости в дошкольном образовательном учреждении к предыдущему месяцу	5
7.	Отсутствие просроченной задолженности (свыше двух месяцев) по оплате родителями за присмотр и уход за детьми в дошкольном учреждении	5
8.	Наличие сайта, обновляемого не реже 1 раза в месяц. Использование в работе телекоммуникационных и информационных ресурсов	5
	Всего	50

Критерии
оценки результативности работы руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования по итогам работы за месяц

N п/п	Критерии оценки показателей эффективности	% премирования
1.	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб)	5
2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств и муниципальной собственности (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	10
3.	Отсутствие случаев детского травматизма во время пребывания в учреждении дополнительного образования детей	10
4.	Привлечение внебюджетных средств на развитие образовательного учреждения	5
5.	Выполнение мероприятий по энергосбережению (установка или замена счетчиков, дополнительный монтаж оконных блоков, замена светильников, замена энергосберегающих ламп и т п.))	5
6.	Сохранность контингента обучающихся (не менее 90%)	15
	Всего	50

Критерии
оценки результативности работы руководителя МОУ "Межшкольный учебный комбинат" по итогам работы за месяц

Исключены

Информация об изменениях:

См. текст Критериев