Приложение 4. Перечень упущений и нарушений, за которые снижается размер премиальной выплаты по итогам работы за месяц

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Железногорска Курской области от 10 мая 2017 г. N 1167 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Порядку
определения размеров оплаты
труда руководителей муниципального
учреждения в системе дополнительного педагогического
образования "Городской методический центр",
муниципального казенного учреждения
"Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений"
(с изменениями от 10 мая 2017 г.)

Перечень
упущений и нарушений, за которые снижается размер премиальной выплаты по итогам работы за месяц

N п/п	Наименование	Показатель	% снижения от установленного размера премиальной выплаты по итогам работы за месяц
1.	Некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, планов работы, распоряжений, поручений	1 случай	50
2.	Нарушение финансовой, трудовой, исполнительской дисциплины	1 случай	50
3.	Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации	1 случай	20
4.	Нарушение правил и норм безопасности учреждения, охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности	1 случай	100
5.	Превышение установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы		на сумму превышения