Приложение N 2. Критерии оценки результативности работы руководителей муниципальных учреждений

Приложение N 2
к Порядку
определения размеров оплаты труда
руководителей Муниципального
казенного учреждения "Центр молодежи" города
Железногорска, Муниципального бюджетного
учреждения спортивно-оздоровительного лагеря "Олимпиец"

Критерии
оценки результативности работы руководителей муниципальных учреждений

N п/п	Наименование критерия	% премирования
	Для МКУ "Центр молодежи" города Железногорска
1	Выполнение бюджетной сметы в соответствии с плановыми показателями (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	25
2	Уровень укомплектованности квалифицированными кадрами	5
3	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения	10
4	Проведение спортивно-массовых, культурных мероприятий и оздоровительной кампании для детей	5
5	Освещение мероприятий в СМИ, на официальном сайте Учреждения с целью привлечения детей к регулярным занятиям спортом, пропаганда здорового образа жизни, гражданско-патриотическое и нравственно-эстетическое воспитание молодежи, развитие волонтерского движения в Железногорске (в месяц не менее 2 сюжетов, публикаций, размещений материалов)	5
	Для МБУ СОЛ "Олимпиец"
1	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	25
2	Отсутствие в отчетном периоде просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	5
3	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения	10
4	- проведение спортивно-массовых, культурных мероприятий, оздоровительной кампании для детей и освещение мероприятий в СМИ, на официальном сайте Учреждения (в месяц не менее 2 сюжетов) (период с 1 июня по 31 августа)	10
	- выполнение плана мероприятий, утвержденного отраслевым органом с помесячной разбивкой, по подготовке МБУ СОЛ "Олимпиец" к следующему сезону (период с 1 сентября по 31 мая)	10