Постановление Администрации Курской области от 26 апреля 2013 г. N 234-па "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Курской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Курской области
от 26 апреля 2013 г. N 234-па
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Курской области"

С изменениями и дополнениями от:

19 августа, 14 ноября, 6 декабря 2013 г., 30 апреля, 4, 29 декабря 2014 г., 28 апреля 2015 г., 15 февраля 2016 г., 9 марта, 20 июля 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Курской области от 20 июля 2017 г. N 598-па в преамбулу внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Во исполнение Распоряжения Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. N 722-р Администрация Курской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Курской области" (далее - "дорожная карта").

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Курской области от 9 марта 2017 г. N 191-па в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Комитету образования и науки Курской области (Е.В. Харченко) совместно с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курской области обеспечить реализацию "дорожной карты".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курской области В.В. Проскурина.

Губернатор Курской области

А.Н. Михайлов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Курской области от 20 июля 2017 г. N 598-па План изложен в новой редакции

См. текст Плана в предыдущей редакции

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Курской области"
(утв. постановлением Администрации Курской области
от 26 апреля 2013 г. N 234-па)

С изменениями и дополнениями от:

19 августа, 14 ноября, 6 декабря 2013 г., 30 апреля, 4, 29 декабря 2014 г., 28 апреля 2015 г., 15 февраля 2016 г., 9 марта, 20 июля 2017 г.

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

предоставление субсидий органам местного самоуправления на реализацию муниципальных программ развития дошкольного образования;

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;

обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования;

проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности;

обновление кадрового состава в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, зарегистрированных на территории Курской области	человек	86198	88051	89788	91053	92153	92200
Численность воспитанников муниципальных и государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, полного дня пребывания	человек	32832	38730	41102	41958	42358	42689
Охват детей программами дошкольного образования	процент	63	66,3	68,2	70,3	70,4	70,5
Количество мест, созданных в ходе реализации мероприятий по модернизации региональной системы дошкольного образования	мест	2864	2677	1800	665	280	220
из них места, созданные для детей в возрасте до 3 лет	мест	-	-	160	100	50	40
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего, в том числе:	мест	2864	2677	1800	665	280	220
высокозатратные места (строительство, пристройки, приобретение зданий)	мест	695	850	420	400	280	-
за счет развития негосударственного сектора	мест	150	100	30	20	0	30
иные формы создания мест	мест	2019	1727	1350	245	0	190
Обеспечение к 2016 году 100% доступности дошкольного образования (отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования) (актуальный спрос)	процент	90,8	100	100	100	100	100
Обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 2 мес. до 3 лет (отношение численности детей в возрасте от 2 мес. до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 мес. до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 мес. до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования) (актуальный спрос)	процент	-	74	92,2	97,5	98	98,5
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	процент	-	15	100	100	100	100
Численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций	человек	3608	3835	4139	4297	4365	4365
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	процент	58,4	57,5	57,0	56,5	56,0	55,5
Численность воспитанников образовательных организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	процент	9,10	10,10	9,93	9,76	9,70	9,78

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Софинансирование расходов на реализацию мероприятий по развитию дошкольного образования:	Комитет образования и науки Курской области	2013 - 2018 годы	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
1.1.	предоставление субсидий органам местного самоуправления на реализацию мероприятий по развитию дошкольного образования	Комитет образования и науки Курской области	2013 - 2018 годы	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
1.2.	разработка и подписание соглашений с органами местного самоуправления на предоставление субсидий на реализацию мероприятий по развитию дошкольного образования	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления	2013 - 2018 годы	Число созданных дополнительных мест для ликвидации очередности детей в дошкольные образовательные организации
1.3.	мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальных программ развития дошкольного образования	Комитет образования и науки Курской области	2013 - 2018 годы	Доля детей в возрасте от 1 года до 6 лет, состоящих на учете для определения в муниципальные дошкольные образовательные организации, в общей численности детей указанного возраста (процентов), ликвидация очередности детей в дошкольные образовательные организации
2.	Создание дополнительных мест в образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
2.1.	разработка методических рекомендаций по внесению изменений в муниципальные программы развития дошкольного образования по созданию дополнительных мест в образовательных организациях	Комитет образования и науки Курской области	2013 год	Методические рекомендации по внесению изменений в муниципальные программы развития дошкольного образования по созданию дополнительных мест в образовательных организациях
2.2.	предоставление субсидий из областного бюджета на строительство детских садов, реконструкцию образовательных организаций, капитальный ремонт муниципальных образовательных организаций для создания дополнительных мест	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Число созданных дополнительных мест за счет строительства детских садов, реконструкции образовательных организаций, капитального ремонта образовательных организаций
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Перечень требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования в соответствии с обновленными регулирующими документами; итоги выполнения установленных требований
3.1.	проведение мониторинга предписаний надзорных органов для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования в муниципальных районах и городских округах в соответствии с обновленными регулирующими документами	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес муниципальных образований, обеспечивающих выполнение предписаний надзорных органов для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
4.1.	формирование и утверждение методики расчета норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы	Комитет образования и науки Курской области	2013 год	Нормативный правовой акт "Об утверждении значений финансового норматива на обеспечение государственных гарантий граждан на получение общедоступного бесплатного дошкольного образования"
4.2.	разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру	Комитет образования и науки Курской области	2013 год	Методические рекомендации для муниципальных образований по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру
4.3.	разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 год	Нормативный правовой акт о поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций
4.4.	мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес дошкольных образовательных организаций, обеспечивающих выполнение предписаний надзорных органов для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:	Комитет образования и науки Курской области, Курский институт развития образования (далее - КИРО), органы местного самоуправления (по согласованию), дошкольные образовательные организации (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
5.1.	разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (далее - ФГОС)
5.2.	разработка основных образовательных программ дошкольного образования в соответствии с ФГОС
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	Комитет образования и науки Курской области, КИРО, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
6.1.	организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования, повышения квалификации руководителей дошкольных образовательных организаций	КИРО	2013 - 2018 годы	Удельный вес численности педагогических работников и руководителей дошкольных образовательных организаций, прошедших курсы повышения квалификации и переподготовки
6.2.	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона
6.3.	оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
6.4.	введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ дошкольного образования	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2016 - 2018 годы	Функционирующая система распределения ресурсов на основе нормативного подушевого финансирования дошкольных образовательных организаций
7.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:	КИРО, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 год	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования
7.1.	разработка основных критериев для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях	КИРО, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 год	Нормативный правовой акт по утверждению перечня критериев для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях
7.2.	разработка показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников	Комитет образования и науки Курской области, КИРО, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 год	Нормативный правовой акт, утверждающий показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Курской области
8.1.	разработка и внедрение моделей реализации механизмов эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях	Органы местного самоуправления (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 год	Методические рекомендации для дошкольных образовательных организаций по внедрению моделей реализации механизмов эффективного контракта
8.2.	разработка требований (на основе федеральных методических рекомендаций) к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 год	Утвержденные требования (на основе федеральных методических рекомендаций) к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности
8.3.	разработка методических рекомендаций для дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2015 годы	Методические рекомендации для дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции
8.4.	планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Закон Курской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, аналогичные муниципальные нормативные правовые акты
8.5.	совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Курской области. Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
8.6.	проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Курской области
9.1.	разработка методических рекомендаций по стимулированию деятельности руководителей образовательных организаций дошкольного образования в условиях реализации эффективного контракта	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 год	Методические рекомендации по стимулированию деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций в условиях реализации эффективного контракта
9.2.	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Заключенные трудовые договоры с руководителями государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Комитет образования и науки Курской области, КИРО, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	План-график соответствующих мероприятий по информационному обеспечению введения эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях
10.1.	проведение мониторинга о введении эффективного контракта и влиянии его на качество образовательных услуг дошкольного образования	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2015 - 2018 годы	Аналитическая информация о введении эффективного контракта и его влиянии на качество образовательных услуг дошкольного образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	Проценты	90,8	100	100	100	100	100	К 2015 году всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности воспитанников частных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	Проценты	3,8	5,3	5,4	5,5	5,6	5,7	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
3.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций	Проценты	98	99,8	100	100	100	100	Все педагогические работники дошкольных образовательных организаций будут иметь педагогическое образование
4.	Удельный вес численности педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций	Проценты	15	40	45	30	35	35	К 2018 году доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций составит 35%
5.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования	Проценты	-	60	100	100	100	100	Внедрение системы оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
6.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Курской области	Проценты	99,9	105,5	104,61	104,52	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в Курской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
7.	Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по образовательным программам, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	Проценты	-	15	100	100	100	100	Все воспитанники дошкольных образовательных организаций будут обучаться по образовательным программам, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
8.	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	Проценты	33,4	34,0	36,0	40,0	42,0	45,0	Повышение удельного веса численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
9.	Обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 2 мес. до 3 лет (отношение численности детей в возрасте от 2 мес. до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 мес. до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 мес. до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования) (актуальный спрос)	Проценты	-	74,0	92,2	97,5	98,0	98,5	Отношение численности детей в возрасте от 2 мес. до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 мес. до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 мес. до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования (актуальный спрос)
10.	Число созданных/ реорганизованных и (или) ликвидированных дошкольных образовательных организаций	Единиц	-	10	6	3	1	-	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
	в том числе созданных	Единиц	-	10	6	2	1	-

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя разработку и внедрение системы оценки качества общего образования.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

разработку региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 85% школьников Курской области будут обучаться по новым федеральным государственным образовательным стандартам. Повысится качество подготовки обучающихся общеобразовательных организаций, в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Оценка деятельности организаций общего образования будет осуществляться на основе показателей эффективности их деятельности.

Всем педагогам будут обеспечены возможности непрерывного профессионального развития. Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций из всех источников составит не менее 100 процентов от средней заработной платы по экономике региона.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования Курской области

Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет	Человек	121203	121157	122057	123644	125301	128590
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	Тыс. человек	104,637	107,189	108,748	109,887	111,515	112,815
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника	Человек	7,9	8,2	8,33	8,41	8,45	8,48
Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	Процентов	32	42,7	53	64	74,5	85
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	Процентов	45,7	44,0	43,5	43,0	42,5	42,0
Доля педагогических работников образовательных организаций общего образования, которым присвоена первая или высшая категория	Процентов	58,6	58,7	58,8	58,9	59,0	59,1
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	Процентов	100	100	100	100	100	100

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:	Комитет образования и науки Курской области, КИРО, органы местного самоуправления (по согласованию)		Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам. Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена)
	начального общего образования		2013 - 2014 годы
	основного общего образования		2015 - 2018 годы
1.1.	оснащение государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций оборудованием, учебниками и методическими пособиями, необходимыми для реализации федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2014 годы	Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом
1.2.	оснащение государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций оборудованием, учебниками и методическими пособиями, необходимыми для реализации федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2015 - 2018 годы	Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом
1.3.	повышение квалификации учителей и руководителей общеобразовательных организаций для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования	КИРО	2013 - 2018 годы	Программа повышения квалификации учителей и руководителей общеобразовательных организаций для реализации федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:	Комитет образования и науки Курской области, КИРО	2013 - 2018 годы	Доля обучающихся, охваченных мониторингами учебных и внеучебных достижений, от общего количества обучающихся
2.1.	организация мониторинга и предоставление информации в Минобрнауки России о: - готовности обучающихся к освоению основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования; - готовности обучающихся 8-х классов к выбору образовательной траектории; - уровне социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций общего образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Аналитические материалы по результатам мониторингов учебных и внеучебных достижений обучающихся на регулярной основе
3.	Подготовка региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных сопоставительных исследований образовательных достижений школьников:	КИРО	2014 - 2018 годы	Методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных сопоставительных исследований образовательных достижений школьников
3.1.	проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: - повышения квалификации педагогических работников; - корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; - сбора и распространения лучших педагогических практик; - формирования сетевого взаимодействия образовательных организаций и т.д.	Комитет образования и науки Курской области, КИРО	2015 - 2018 годы	Приказ комитета образования и науки Курской области об участии в апробации
4.	Разработка и принятие программы подготовки и переподготовки педагогических кадров во взаимоувязке с федеральной программой:	Комитет образования и науки Курской области, КИРО, Курский государственный университет (далее - КГУ) (по согласованию)	2013 - 2014 годы	Программа подготовки и переподготовки педагогических кадров
4.1.	апробация программы подготовки и переподготовки педагогических кадров	Комитет образования и науки Курской области, КИРО, КГУ (по согласованию)	2015 - 2016 годы	Приказ комитета образования и науки Курской области об апробации программы подготовки и переподготовки педагогических кадров
4.2.	реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе: - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества; - формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров	Комитет образования и науки Курской области, КИРО с участием руководителей образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций (по согласованию), КГУ (по согласованию)	2017 - 2018 годы	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования: разработка региональной системы оценки качества образования Курской области, разработка основных индикаторов качества образования:	Комитет образования и науки Курской области, КИРО	2013 год	Сформированная региональная система оценки качества общего образования
5.1.	разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	Комитет образования и науки Курской области, руководители образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2015 годы	Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
5.2.	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%, оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
5.3.	оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
5.4.	реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Разработка и апробация региональных моделей эффективного контракта в общем образовании:	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций общего образования (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности); удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
6.1.	внедрение апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций общего образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Методические рекомендации по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в общеобразовательных организациях
6.2.	планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Закон Курской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период
6.3.	введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ общего образования	Комитет образования и науки Курской области	2016 - 2018 годы	Функционирующая система распределения ресурсов на основе нормативного подушевого финансирования организаций общего образования
6.4.	совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций общего образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
7.	Разработка и принятие региональных (муниципальных) нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности); удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7.1.	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Заключенные трудовые договоры с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора
8.	Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию), КИРО	2013 - 2018 годы	План-график соответствующих мероприятий по информационному обеспечению введения эффективного контракта в организациях общего образования
8.1.	организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления (по согласованию), КИРО	2015 и 2017 годы	Аналитические материалы по результатам мониторинга введения эффективного контракта и его влияния на качество образовательных услуг общего образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена)	Безразмерная величина	1,9	1,85	1,8	1,75	1,7	1,65	Улучшаются результаты выпускников школ, в первую очередь, тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	Баллов	39,3	39,3	42,3	45,3	48,3	51,3	Улучшаются результаты выпускников школ, в первую очередь, тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
3.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	Проценты	12	15	18	20	22	24	Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 24 процентов от общей численности учителей общеобразовательных организаций
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)	Проценты	99,5	101,1	105,9	104,11	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)
5.	Удельный вес муниципальных образований Курской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных (государственных) муниципальных организаций общего образования	Проценты	-	-	100	100	100	100	Во всех муниципальных образованиях Курской области будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций
6.	Число реорганизованных общеобразовательных организаций	Единиц	14	14	15	3	6	10	Повышение качества образования, оптимизация бюджетных расходов
	в том числе созданных	Единиц	0	0	0	1	1	2
7.	Число реорганизованных образовательных программ	Единиц	13	17	10	9	8	6	Повышение доступности общего образования детей

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию подпрограммы развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя участие в реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств. Не менее 65 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет (не включая 18 лет)	Тыс. человек	133,037	133,992	138,059	140,187	144,066	140,775
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	Проценты	89,0	91,4	93,7	94,2	94,6	94,8
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Человек	1986	2000	2009,2	1992,4	1992	1992
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым присвоена первая или высшая категория	Проценты	47,4	47,5	47,6	47,7	47,8	47,9
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по программам дополнительного образования, в расчете на 1 педагогического работника	Человек	67,0	67,0	68,71	70,36	72,32	70,67

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация подпрограммы развития дополнительного образования и воспитания детей в Курской области в рамках государственной программы Курской области "Развитие образования в Курской области":	Комитет образования и науки Курской области, заинтересованные органы исполнительной власти Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет составит не менее 71%; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит не менее 50%
1.1.	разработка и утверждение подпрограммы развития дополнительного образования и воспитания детей в Курской области в рамках государственной программы Курской области "Развитие образования в Курской области", предусматривающей мероприятия по: - формированию государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации; - формированию эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора; - обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей; - развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности; - информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций, модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей	Комитет образования и науки Курской области, заинтересованные органы исполнительной власти Курской области с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2013 год	Нормативный правовой акт об утверждении программы
1.2.	организация мониторинга и предоставление информации Минобрнауки России о реализации подпрограммы развития дополнительного образования и воспитания детей	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Аналитические материалы по итогам мониторинга, предоставление информации Минобрнауки России
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
2.1.	приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2013 - 2015 годы	Обновление нормативной правовой базы регионального и муниципального уровней по мере принятия нормативных правовых актов федерального уровня
2.2.	мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий, в том числе принятие соответствующих нормативных актов в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти, органов местного самоуправления	Комитет образования и науки Курской области, заинтересованные органы исполнительной власти Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2015 год	Нормативные правовые акты регионального и муниципального уровней
3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей, в том числе мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов, повышению квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2015 - 2017 годы	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет составит не менее 71%
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2016 - 2018 годы	Число государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
4.1.	разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых нормативных актов в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти, органов местного самоуправления	Комитет образования и науки Курской области, заинтересованные органы исполнительной власти Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2016 - 2018 годы	Нормативные правовые акты регионального и муниципального уровней
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2016 - 2018 годы	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
5.1.	разработка показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2016 год	Методические рекомендации по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Участие в реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития одаренных детей:	Комитет образования и науки Курской области, заинтересованные органы исполнительной власти Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит не менее 50%
6.1.	исполнение государственной программы Курской области "Развитие образования в Курской области", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 15.10.2013 N 737-па	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит не менее 50%
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей:	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2017 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Курской области
7.1.	Разработка, апробация и внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в Курской области	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2017 - 2018 годы	Методические рекомендации по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в Курской области
7.2.	поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Курской области
7.3.	планирование дополнительных расходов областного и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Курской области, заинтересованные органы исполнительной власти Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Закон Курской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, аналогичные муниципальные нормативные правовые акты
7.4.	введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Курской области	2017 - 2018 годы	Функционирующая система распределения ресурсов на основе нормативного подушевого финансирования организаций дополнительного образования детей
7.5.	проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (по согласованию)	2016 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Курской области
7.6	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
7.7.	оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2016 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Курской области
8.1.	разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки) (в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти местного самоуправления)	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2016 год	Нормативные правовые акты по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей
8.2.	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Комитет образования и науки Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2016 - 2018 годы	Заключенные трудовые договоры с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:	Комитет образования и науки Курской области, КИРО, руководители образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций (по согласованию), органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности; доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
9.1.	разработка программы подготовки современных руководителей (менеджеров) организаций дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Курской области, КИРО, руководители образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций (по согласованию)	2015 год	Программа подготовки современных руководителей (менеджеров) организаций дополнительного образования детей
9.2.	организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных руководителей (менеджеров) организаций дополнительного образования детей	Комитет образования и науки Курской области, КИРО, руководители образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций (по согласованию), органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2015 - 2018 годы	Рост удельного веса руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, прошедших подготовку по специальности "менеджмент"
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Комитет образования и науки Курской области, заинтересованные органы исполнительной власти Курской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2013 - 2018 годы	План-график проведения соответствующих мероприятий

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет	Проценты	89	91,4	93,7	94,2	94,6	94,8	Не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования детей
2.	Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	Проценты	45	46	47	48	49	50	До 50% увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Курской области	Проценты	75,4	79,7	85,07	89,13	95	100	Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками, средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к средней заработной плате учителей в Курской области
4.	Число созданных /реорганизованных и (или) ликвидированных образовательных организаций дополнительного образования детей	Единиц	-	3	0	0	0	0	Повышение качества дополнительного образования детей, оптимизация бюджетных расходов
	в том числе созданных	Единиц	-	0	0	0	0	0

IV. Изменения в сфере среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, повышение ее инвестиционной привлекательности включают в себя:

реализацию подпрограммы 3 "Развитие профессионального образования" государственной программы Курской области "Развитие образования в Курской области";

создание многофункциональных центров прикладных квалификаций.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение региональной системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования.

Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе).

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

1.1. Сведения о производимых институциональных изменениях

На 1 января 2013 года в ведении комитета образования и науки Курской области находились 16 учреждений НПО и 18 учреждений СПО. В результате реорганизационных мероприятий, проводившихся в 2013 году, на 31.12.2013 количество учреждений НПО составило 5, СПО - 17.

В 2013 году осуществлена реорганизация 19 профессиональных образовательных организаций, что позволило сократить 153,3 ставки с месячным фондом оплаты труда 908,6 тыс. рублей.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности предусматривают:

функционирование организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

создание 8 многофункциональных центров прикладных квалификаций;

обновление кадрового состава системы профессионального обучения и среднего профессионального образования.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности).

Структура образовательных программ профессионального образования будет изменена в соответствии с потребностями развития экономики региона; во всех профессиональных образовательных организациях будет реализована программа развития.

3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года (не включая 21 год)	Человек	82022	78881	76110	73985	71505	70008
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования	Человек	14903	16096	16665	16579	16744	16750
Численность обучающихся приведенного контингента по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 преподавателя (включая мастеров производственного обучения)	Человек	9,6	10,5	11,31	11,28	11,33	11,33
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования	Проценты	55,2	53,4	54,4	51,2	50,3	48,2
Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, имеющих первую или высшую категорию	Проценты	46,4	47,7	48,7	43,0	46,8	46,9

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования:	Комитет образования и науки Курской области, комитет здравоохранения Курской области, комитет по культуре Курской области, комитет социального обеспечения Курской области, региональный центр трудоустройства (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию)	2014 год	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения
1.1.	организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и предоставление ее в Минобрнауки России	Комитет образования и науки Курской области	2014 - 2018 годы	Аналитические материалы об итогах проведения сбора и систематизации информации по оценке деятельности организаций
2.	Реализация региональных программ модернизации среднего профессионального образования:	Комитет образования и науки Курской области	2014 - 2018 годы	Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.1.	реализация запланированных на 2014 - 2018 годы мероприятий в рамках подпрограммы 3 "Развитие профессионального образования" государственной программы Курской области "Развитие образования в Курской области", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 15.10.2013 N 737-па	Комитет образования и науки Курской области	2014 - 2018 годы	Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.2.	участие в конкурсных отборах по реализации подпрограммы 3 "Развитие профессионального образования" государственной программы Курской области "Развитие образования в Курской области", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 15.10.2013 N 737-па	Комитет образования и науки Курской области	2014 - 2015 годы	Участие в 1 конкурсном отборе по реализации подпрограммы 3 "Развитие профессионального образования" государственной программы Курской области "Развитие образования в Курской области", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 15.10.2013 N 737-па
2.3.	заключение соглашений с регионами-победителями конкурсного отбора на 2014 - 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению "Совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования с учетом опыта их реализации"	Администрация Курской области, комитет образования и науки Курской области	2014 - 2015 годы	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных организаций последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.4.	организация и проведение мониторинга реализации подпрограммы 3 "Развитие профессионального образования" государственной программы Курской области "Развитие образования в Курской области", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 15.10.2013 N 737-па	Комитет образования и науки Курской области	2014 - 2018 годы	Аналитические материалы по результатам мониторинга
3.	Создание многофункциональных центров прикладных квалификаций:	Комитет образования и науки Курской области	2013 - 2018 годы	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования
3.1.	проведение организационной деятельности по созданию в Курской области многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающей определение количества центров, организационной основы центров, востребованности региональными рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ	Комитет образования и науки Курской области	2013 - 2018 годы	Разработка нормативных правовых актов о создании в Курской области многофункциональных центров прикладных квалификаций
3.2.	создание в Курской области многофункциональных центров профессиональных квалификаций в качестве структурных подразделений профессиональных образовательных организаций в гг. Курск, Железногорск, Обоянь	Комитет образования и науки Курской области	2013 - 2018 годы	Создание 8 многофункциональных центров прикладных квалификаций в качестве структурных подразделений ОБПОУ "Курский государственный политехнический колледж", ОБПОУ "Железногорский политехнический колледж", ОБПОУ "Курский монтажный техникум", ОБПОУ "Курский автотехнический колледж", ОБПОУ "Обоянский аграрный техникум", ОБПОУ "Железногорский горно-металлургический колледж", ОБПОУ "Курский электромеханический техникум", ОБПОУ "Курский государственный техникум технологий и сервиса"
4.	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования	Комитет образования и науки Курской области	2014 - 2017 годы	Нормативные правовые акты по утверждению методических разработок по сетевым формам организации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования
4.1.	анализ эффективности использования ресурсов и возможностей профессиональных образовательных организаций Курской области, реализующих программы среднего профессионального образования, для организации коллективного пользования ими	Комитет образования и науки Курской области	2014 - 2017 годы	Реализация программ среднего профессионального образования в профессиональных образовательных организациях Курской области в рамках сетевого взаимодействия
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования:	Комитет образования и науки Курской области	2013 - 2015 годы	Оценка деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
5.1.	разработка и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных бюджетных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	Комитет образования и науки Курской области	2013 год	Нормативный правовой акт об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных бюджетных организаций профессионального образования
6.	Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования	Комитет образования и науки Курской области, комитет здравоохранения Курской области, комитет по культуре Курской области, комитет социального обеспечения Курской области, организации и предприятия Курской области (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
6.1.	введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ среднего профессионального образования	Комитет образования и науки Курской области, комитет здравоохранения Курской области, комитет по культуре Курской области, комитет социального обеспечения Курской области	2016 - 2018 годы	Функционирующая система распределения ресурсов на основе нормативного подушевого финансирования профессиональных образовательных организаций
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования
7.	Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на "эффективный контракт"	Комитет образования и науки Курской области, комитет здравоохранения Курской области, комитет по культуре Курской области, комитет социального обеспечения Курской области, руководители системы среднего профессионального образования (по согласованию)	2014 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования
7.1.	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Комитет образования и науки Курской области, комитет здравоохранения Курской области, комитет по культуре Курской области, комитет социального обеспечения Курской области	2014 - 2018 годы	Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования. Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
7.2.	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	Комитет образования и науки Курской области, комитет здравоохранения Курской области, комитет по культуре Курской области, комитет социального обеспечения Курской области, руководители организаций системы среднего профессионального образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы
7.3.	оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Комитет образования и науки Курской области, комитет здравоохранения Курской области, комитет по культуре Курской области, комитет социального обеспечения Курской области, руководители организаций системы среднего профессионального образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы
7.4	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора	Комитет образования и науки Курской области, комитет здравоохранения Курской области, комитет по культуре Курской области, комитет социального обеспечения Курской области	2014 - 2018 годы
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Комитет образования и науки Курской области, комитет здравоохранения Курской области, комитет по культуре Курской области, комитет социального обеспечения Курской области	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	-	2	1	2	2	1	Созданы и функционируют 8 многофункциональных центров профессиональных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения	процентов	47,8	48,3	48,8	51	53	56	К 2018 году не менее 56 процентов выпускников профессиональных образовательных организаций будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования (программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программы подготовки специалистов среднего звена), находящихся в ведении Курской области, к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)	процентов	91,4	86,5	91,21	90,43	95	100	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования (программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программы подготовки специалистов среднего звена), находящихся в ведении Курской области, к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) составит 100%
4.	Охват населения программами дополнительного профессионального образования (удельный вес численности занятого населения в возрасте 25 - 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности занятого в экономике населения данной возрастной группы)	проценты	33	35	37	41	45	49	Охват населения программами дополнительного профессионального образования к 2018 году составит 49%
5.	Число созданных /реорганизованных и (или) ликвидированных образовательных организаций среднего профессионального образования	единиц	-	5	3	0	0	0	Повышение качества профессионального образования, оптимизация бюджетных расходов
	в том числе созданных	единиц	-	0	0	0	0	0

V. Изменения в сфере высшего образования и науки, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования и науки, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Региональная система высшего образования Курской области представлена одной образовательной организацией - ГОАУ ВО Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы", осуществляющей подготовку специалистов в сфере государственного и муниципального управления, востребованных на рынке труда в связи с необходимостью модернизации системы государственной и муниципальной службы региона, и имеющей в своей структуре научные подразделения.

Совершенствование структуры высшего образования и науки включает в себя приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования.

Совершенствование структуры образовательных программ высшего образования включает в себя приведение образовательных программ подготовки магистров в соответствие с новыми требованиями к названным программам.

Повышение результативности деятельности образовательной организации высшего образования с учетом ее специализации включает в себя:

утверждение и реализацию программы стратегического развития;

развитие фундаментальных и прикладных научных исследований в интересах регионального сообщества.

Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования и науки включают в себя:

переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств областного бюджета по образовательным программам высшего образования;

введение нормативного подушевого финансирования образовательной организации высшего образования;

развитие системы инструментов финансирования науки на основе государственного задания.

Развитие кадрового потенциала высшего образования и науки включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками организации высшего образования, в том числе профессорско-преподавательским составом и научными сотрудниками;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителем организации высшего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией высшего образования и эффективностью деятельности руководителя организации высшего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

проведение аттестации научно-педагогических работников организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт.

2. Ожидаемые результаты

Повысится уровень мотивации научно-педагогических кадров в рамках перехода к эффективному контракту. Будут реализованы новые финансово-экономические механизмы, обеспечивающие конкуренцию и повышение качества высшего образования.

3. Основные количественные характеристики системы высшего образования

Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников высшего образования	%	36	35	35	34	34	34
Численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на 1 работника профессорско-преподавательского состава	человек	11,9	14,0	20,41	19,63	15,95	15,95
Доля научно-педагогических работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научно-педагогических работников	%	-	20	80	100	100	100
Доля научно-педагогических работников, прошедших процедуру аттестации в соответствующем году	%	-	20	80	100	100	100

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования и науки, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Совершенствование структуры высшего образования и науки
1.	Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования	образовательная организация высшего образования	2014 - 2015 годы	Образовательные программы и условия организации образовательного процесса, приведенные в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования
Совершенствование структуры образовательных программ высшего образования
2.	Приведение образовательных программ подготовки магистров в соответствие с новыми требованиями к названным программам	образовательная организация высшего образования	2014 - 2015 годы	Образовательные программы подготовки магистров, приведенные в соответствие с новыми требованиями к названным программам
Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации
3.	Утверждение и реализация программы стратегического развития образовательной организации высшего образования	образовательная организация высшего образования	2013 - 2014 годы	Программа стратегического развития образовательной организации высшего образования
4	Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований в интересах регионального сообщества	Администрация Курской области	2017 - 2018 годы	Мониторинг разработки и реализации фундаментальных и прикладных научных исследований
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования и науки
5.	Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств областного бюджета на обучение по образовательным программам высшего образования, в том числе	Администрация Курской области	2014 год	Функционирующая система распределения контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств областного бюджета, на обучение по образовательным программам высшего образования
5.1.	формирование новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств областного бюджета на обучение по образовательным программам высшего образования	Комитет образования и науки Курской области	2013 год	Нормативный правовой акт об установлении принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств областного бюджета на обучение по образовательным программам высшего образования
5.2.	реализация новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств областного бюджета на обучение по образовательным программам высшего образования в штатном режиме	Комитет образования и науки Курской области	2015 - 2018 годы	Введение в штатный режим новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств областного бюджета на обучение по образовательным программам высшего образования в штатном режиме
6.	Введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ высшего образования	Администрация Курской области	2016 - 2018 годы	Функционирующая система распределения ресурсов на основе нормативного подушевого финансирования организации высшего образования
6.1.	Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки	Администрация Курской области	2014 - 2015 годы	Нормативные правовые акты по утверждению методики на определение нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава организации высшего образования
6.2.	Определение нормативных затрат для государственных услуг по реализации основных профессиональных образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ магистратуры и программ специалитета в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, федеральных государственных требований (при их наличии), типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения дополнительного профессионального образования педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий обучающихся), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в расчете на одного обучающегося с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти Курской области, органов местного самоуправления	Администрация Курской области	2014 - 2018 годы	Функционирование системы определения нормативных затрат для государственных услуг по реализации основных профессиональных образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ магистратуры и программ специалитета в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, федеральных государственных требований (при их наличии), типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья
6.3.	Проведение аттестации научно-педагогических работников организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт	Администрация Курской области	2014 год	Доля научно-педагогических работников, с которыми заключен эффективный контракт
6.4.	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%		2014 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций высшего образования Численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава
6.5.	оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
7.	Развитие системы инструментов финансирования науки региона путем оптимизации системы формирования государственных заданий на выполнение работ (оказание услуг) в сфере науки	Администрация Курской области	2017 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников (к среднемесячному доходу в Курской области от трудовой деятельности)
Развитие кадрового потенциала высшего образования и науки
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательной организации высшего образования:	Администрация Курской области	2013 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)
8.1.	поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава организации высшего образования	Администрация Курской области	2013 - 2018 годы	Нормативный правовой акт о поэтапном повышении заработной платы профессорско-преподавательского состава организации высшего образования
8.2.	разработка, апробация и внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования	образовательная организация высшего образования	2013 - 2016 годы	Методические рекомендации по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в организации высшего образования
8.3.	внесение изменений в бюджетную роспись (планирование) областного бюджета с учетом повышения оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Администрация Курской области	2013 - 2018 годы	Закон Курской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителем образовательной организации высшего образования:	Администрация Курской области	2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава организации высшего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности); удельный вес численности профессорско-преподавательского состава в возрасте до 30 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава организации высшего образования
9.1.	разработка и утверждение нормативного правового акта, регламентирующего меры стимулирования руководителя организации высшего образования, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией высшего образования государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя организации высшего образования (в том числе по результатам независимой оценки)	Администрация Курской области	2013 - 2014 годы	Нормативный правовой акт, регламентирующий меры стимулирования руководителя организации высшего образования
9.2.	проведение работы по заключению трудового договора с руководителем организации высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора	Администрация Курской области	2013 - 2018 годы	Заключенный трудовой договор с руководителем организации высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовом коллективе, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Администрация Курской области	2013 - 2018 годы	План-график соответствующих мероприятий по информационному обеспечению введения эффективного контракта в организации высшего образования
10.1.	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг, фундаментальных и прикладных научных исследований системы высшего образования	Администрация Курской области	2015 и 2017 годы	Аналитическая информация о введении эффективного контракта и его влиянии на качество образовательных услуг высшего образования и фундаментальных и прикладных научных исследований

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава организации высшего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)	Проценты	110,3	125,8	147,44	154,9	180	200	Средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава организации высшего образования будет в 2 раза превышать среднемесячную начисленную заработную плату наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности)
2.	Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников (к среднемесячному доходу в регионе от трудовой деятельности)	Проценты	-	-	218,41	162,69	180	200	Средняя заработная плата научных сотрудников к 2018 году составит 200%
3.	Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава в возрасте до 30 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава организации высшего образования	Проценты	26,9	27,0	27,1	27,2	27,3	27,4	Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 27 процентов в общей численности профессорско-преподавательского состава организаций высшего образования
4.	Число созданных /реорганизованных и (или) ликвидированных образовательных организаций высшего образования	Единиц	0	0	1	0	0	-	Повышение качества высшего образования, оптимизация бюджетных расходов
	в том числе созданных	Единиц	0	0	0	0	0

VI. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Профилактика социального сиротства, организация социальными службами коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи;

развитие семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организация работы по подготовке замещающих родителей и психологической подготовке детей к устройству в семью, развитие сети организаций, оказывающих услуги по сопровождению семей, в которые переданы на воспитание дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот;

постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот.

2. Ожидаемые результаты

Совершенствование деятельности организаций:

создание эффективной воспитательной системы, направленной на социализацию, профессиональную ориентацию и развитие воспитанников;

создание условий, максимально приближенных к семейным;

повышение квалификации педагогических работников организаций;

повышение квалификации сотрудников органов опеки и попечительства;

увеличение численности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на воспитание в семью из организаций.

3. Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность педагогических работников организаций	Тысяч человек	0,520	0,355	0,348	0,611	0,545	0,598	0,598
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях	Тысяч человек	0,712	0,675	0,487	1,060	1,058	1,058	1,058
Численность выпускников, охваченных постинтернатным сопровождением	Тысяч человек	-	-	0,049	0,071	0,08	0,08	0,08
Численность замещающих семей, в отношении которых организации осуществляют сопровождение	Тысяч человек	-	-	0,009	0,04	0,04	0,03	0,03
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях, в расчете на 1 педагогического работника	Человек	1,36	1,9	1,40	1,73	1,94	1,77	1,77
Численность педагогических работников организаций, прошедших повышение квалификации	%	10	30	50	70	80	90	100
Численность сотрудников органов опеки и попечительства, прошедших курсовую подготовку	Тысяч человек	0,050	0,050	0,035	0,035	0,035	0,035	0,035

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
1.	Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи	Департамент по опеке и попечительству, семейной и демографической политике Курской области, комитет образования и науки Курской области	2014 - 2018 годы	Численность детей-сирот, обучающихся в организациях Численность семей, детей, находящихся в тяжелой жизненной ситуации (ТЖС), обучающихся в организациях, охваченных комплексной помощью в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения
2.	Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот	Комитет образования и науки Курской области, департамент по опеке и попечительству, семейной и демографической политике Курской области	2014 - 2018 годы	Оптимизация сети образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соответствие их количества и качества региональным потребностям и предъявляемым нормам Количество организаций, в которых созданы службы по подготовке детей к устройству в семьи граждан Количество разработанных индивидуальных программ при передаче ребенка в семью Количество приемных семей, получивших рекомендации при принятии ребенка в семью
3.	Организация работы по повышению квалификации сотрудников органов опеки и попечительства	Департамент по опеке и попечительству, семейной и демографической политике Курской области	2014 - 2018 годы	Численность сотрудников органов опеки и попечительства, прошедших курсовую подготовку
4.	Организация работы по повышению квалификации педагогических работников организаций	Комитет образования и науки Курской области	2014 - 2018 годы	Численность педагогических работников организаций, прошедших повышение квалификации Создание в организациях специальной психолого-педагогической, коррекционно-развивающей среды, обеспечивающей готовность ребенка к жизни в семье
5.	Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот	Комитет образования и науки Курской области, департамент по опеке и попечительству, семейной и демографической политике Курской области	2014 - 2018 годы	Численность детей-сирот, в отношении которых организации осуществляют социальное сопровождение Количество выпускников, охваченных постинтернатным патронатом

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.1.	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100% к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности)	Проценты	100	89,2	106,06	103,95	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников организаций будет соответствовать среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности)

VII. Показатели средней заработной платы и численности категорий педагогических работников по федеральным государственным учреждениям, расположенным в Курской области, по итогам федерального статистического наблюдения за 2013 год

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	2013 год
1	2	3	4
1.	Дошкольные образовательные организации
	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (федеральных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Курской области	Проценты	118,9
	Среднесписочная численность педагогических работников государственных (федеральных) образовательных организаций дошкольного образования	Человек	72,5
2.	Образовательные организации, реализующие программы среднего профессионального образования (программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программы подготовки специалистов среднего звена)
	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения федеральных государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования (программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программы подготовки специалистов среднего звена), к среднемесячной заработной плате в Курской области	Проценты	97,2
	Среднесписочная численность преподавателей и мастеров производственного обучения федеральных государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования (программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программы подготовки специалистов среднего звена)	Человек	252,6
3.	Организации высшего образования
	Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава федеральных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате в Курской области	Проценты	125,2
	Среднесписочная численность профессорско-преподавательского состава федеральных организаций высшего образования	Человек	2191,5
4.	Научные организации
	Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников федеральных организаций к среднемесячной заработной плате в Курской области	Проценты	125,9
	Среднесписочная численность научных сотрудников федеральных организаций	Человек	33,9

Приложение
к плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования и науки Курской области"

Перечень
объектов капитального ремонта, строительства и реконструкции дошкольных образовательных учреждений, а также возвращаемых в систему дошкольного образования зданий, используемых не по назначению, и приобретаемых зданий (помещений) для реализации программ дошкольного образования в Курской области

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение
к плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования и науки Курской области"

Перечень
объектов капитального строительства, ремонта и реконструкции дошкольных образовательных учреждений, а также приобретаемых зданий (помещений) для реализации программ дошкольного образования в Курской области

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения