Статья 2

Статья 2. Положение предусматривает единые принципы формирования оплаты труда работников учреждения, находящегося на бюджетном финансировании, на основе единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Месячная заработная плата работника муниципального казенного учреждения с учетом доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом Российской Федерации "О минимальном размере оплаты труда" и (или) нормативно-правовыми актами субъекта Российской Федерации, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).