Приложение 9. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей структурных подразделений

Приложение 9
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных бюджетных учреждений,
подведомственных управлению культуры города Курска,
по виду экономической деятельности "Образование"

Объемные показатели
деятельности муниципальных образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей структурных подразделений

С изменениями и дополнениями от:

16 августа 2012 г.

I. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Курска от 16 августа 2012 г. N 2947 в пункт 1.1 раздела I настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. К объемным показателям деятельности муниципальных бюджетных образовательных учреждений (далее по тексту - МОУ) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства МОУ: численность работников учреждения, количество обучающихся (детей), сменность работы МОУ, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству МОУ.

1.2. Объем деятельности каждого МОУ при определении группы по оплате труда руководящих работников оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество обучающихся (детей) в МОУ	из расчета за каждого обучающегося (ребенка)	0,3
2	Количество детей с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, прошедших обследование и (или) консультирование (диагностику) в центре психолого-медико-педагогической помощи или в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, или в территориальной психолого-медико-педагогической комиссии города Курска, в год	из расчета за каждого ребенка	0,5
3	Количество обучающихся в МОУ дополнительного образования детей: - в многопрофильных; - в однопрофильных: музыкальных, художественных школах и школах искусств	за каждого обучающегося	0,3 0,5
4	Количество работников в МОУ	за каждого работника;	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию;	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
5	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
6	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
7	Наличие собственного: оборудованного кабинета психологической разгрузки	за каждый вид	до 15
8	Наличие:
	- автотранспортных средств на балансе МОУ;	за каждую единицу	до 3, но не более 20
9	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	до 20
10	Наличие в МОУ (в классах, группах) общего назначения обучающихся со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией недостатков в физическом и (или) психическом развитии (кроме специальных (коррекционных) МОУ (классов, групп) и дошкольных МОУ компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (ребенка)	1
11	Наличие паспортизированного музея		20
12	Наличие экспериментальной площадки (все виды учреждений)	за каждый вид	20

1.3. МОУ относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей структурных подразделений по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) МОУ	Группа, к которой МОУ относится по оплате труда руководителей структурных подразделений (сумма баллов)
		I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
1	МОУ дополнительного образования детей	свыше 500	до 500	до 350	до 200