Приложение N 7. Положение о порядке выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами

Приложение N 7
к Порядку
определения размера оплаты труда
руководителя муниципального учреждения
"Управление по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям города Железногорска"

Положение
о порядке выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами

1. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 руководителю учреждения, допущенного к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет документально подтверждаемый доступ, в следующих размерах:

1) 50 - 75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Особой важности";

2) 30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Совершенно секретно";

3) 10 - 15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

4) 5 - 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

2. Размер ежемесячной процентной надбавки определяется распоряжением администрации города Железногорска с учетом объема сведений, к которым руководитель имеет доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

3. Допущенный к государственной тайне на постоянной основе считается руководитель, имеющий оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которого возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу должностных обязанностей.

4. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также независимо от продолжительности работы и ее периодичности в течение года.

5. За время нахождения в оплачиваемом отпуске, служебной командировке, на излечении амбулаторном и в лечебном учреждении и в других случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации гражданину сохраняется (выплачивается) средняя заработная плата (денежное содержание, денежное довольствие), процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается в составе среднего заработка (денежного содержания, денежного довольствия), сохраняемого (выплачиваемого) за эти периоды.

6. Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок, доплат, повышений и коэффициентов, носящих компенсационный характер, установленный в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Выплата процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска к государственной тайне на постоянной основе, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.