Статья 15. Права и меры социальной поддержки, предоставляемые работникам культуры, педагогическим, медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области

Статья 15. Права и меры социальной поддержки, предоставляемые работникам культуры, педагогическим, медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области

1. Медицинские и фармацевтические работники организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, имеют следующие права и меры социальной поддержки:

1) установление должностного оклада с коэффициентом 1,1 для выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, имеющих диплом с отличием, в течение первых трех лет работы;

2) предоставление права на отпуск без сохранения заработной платы на срок до 1 года медицинским работникам через каждые 10 лет непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Порядок предоставления дополнительного отпуска разрабатывается и гарантируется организацией (работодателем), и данная норма отражается в уставе учреждения здравоохранения;

3) выплату единовременного пособия в размере 3 должностных окладов медицинским работникам при выходе на пенсию по старости при стаже работы в данном учреждении, организации не менее 10 лет и по инвалидности независимо от стажа работы;

4) ежегодную выплату материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

2. Медицинские и фармацевтические работники организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, а также все работающие в системе здравоохранения по договору (контракту) или найму согласно штатному расписанию имеют право на:

1) установление надбавок к должностным окладам при риске заражения или воздействия вредных факторов при исполнении служебных обязанностей, а также за работу в тяжелых и опасных для здоровья и жизни условиях труда по перечню, утвержденному Администрацией Курской области в соответствии с действующим законодательством;

2) обеспечение вне очереди бесплатной медицинской помощью и обследование во всех учреждениях здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, в том числе и после выхода на пенсию;

3) увеличение должностного оклада в соответствии с нормативными правовыми актами Курской области работникам, имеющим квалификационные категории, ученые степени, почетные звания, награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения".

3. Права, указанные в пунктах 1, 4 части 1 и пунктах 1, 3 части 2 настоящей статьи, в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Курской области, устанавливаются положением по оплате труда работников учреждений здравоохранения и финансируются за счет фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения.

4. Врачи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственной и муниципальной систем здравоохранения, работающие и проживающие в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа, проживающие и работающие в сельской местности, но состоящие в штатах учреждений здравоохранения, расположенных в городах, а также проживающие с ними члены их семей имеют право на получение социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с законодательством Курской области.

5. Право на бесплатное предоставление жилого помещения с отоплением и освещением сохраняется за медицинскими и фармацевтическими работниками-пенсионерами, которые проработали в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа не менее 10 лет и проживают там.

6. Медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, признанным в установленном порядке нуждающимися в получении жилья или улучшении жилищных условий, возмещаются за счет средств областного бюджета в размере, определяемом законом Курской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, затраты на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях и ипотечных агентствах на приобретение или строительство жилья.

7. Дополнительные социальные льготы, гарантии могут устанавливаться учреждением здравоохранения самостоятельно за счет средств, полученных от предпринимательской и иной не запрещенной законодательством Российской Федерации и законодательством Курской области деятельности, и определяются коллективным договором и соглашением для работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области.

8. Медицинским работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, работающим в системе образования, устанавливаются надбавки, предусмотренные настоящим Законом, и выплачиваются работодателем.

9. На педагогических работников и работников культуры, работающих в учреждениях здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, распространяются льготы и гарантии, предоставленные Законом Курской области "Об образовании в Курской области" педагогическим работникам и Законом Курской области "О культуре" работникам культуры.

10. Положения пунктов 2 - 4 части 1, частей 5, 6, 8 настоящей статьи распространяются на руководителей учреждений здравоохранения, руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения, врачей, провизоров, средний медицинский персонал, средний фармацевтический персонал, младший медицинский персонал, младший фармацевтический персонал, в соответствии с номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.