Приложение

Приложение

Утвержден
постановлением
Администрации г. Курска
от 19 февраля 2014 г. N 532

Порядок и показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей:

Учреждения клубного типа, центры культуры, центры народного творчества и другие аналогичные учреждения:

Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Центр историко-культурно наследия города Курска"

N	Показатель	Группы по оплате труда
		I группа оплаты труда	II группа оплаты труда
1	2	3	4
1.	Общее количество экскурсий	90 и более	до 90
2.	Из них, платные	20 и более	до 20
3.	Количество участников экскурсий	2000 и более	до 2000
4.	Количество культурно-досуговых мероприятий всего (массовые и групповые)	35 и более	до 35
5.	Из них, платные мероприятия	5 и более	до 5
6.	Количество участников по мероприятиям	3500 и более	до 3500
7.	Договоры с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)	10 и более	до 10 и более
8.	Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг	100%	до 100%

Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Городской культурный центр "Лира"

N	Показатель	Группы по оплате труда
		I группа оплаты труда	II группа оплаты труда
1	2	3	4
1.	Клубные формирования (кол-во):
	Кружки самодеятельного художественного творчества	18 и более	до 18
	Кружки декоративно-прикладного творчества	4 и более	до 4
	Спортивные секции	5 и более	до 5
	Коллективы, имеющие звание "Народный", "Образцовый"	5 и более	до 4
	Любительские объединения	8 и более	до 8
2.	Участие творческих, коллективов, исполнителей в смотрах, конкурсах, фестивалях, выставках различного уровня (кол-во)	40 и более	до 40
3.	Культурно-досуговые мероприятия всего (массовые и групповые)	210 и более	до 210
4.	Платные мероприятия (в том числе)	25 и более	до 25
5.	Количество зрителей по мероприятиям, чел.	80000 и более	до 80000
6.	Виды платных услуг	8 и более	до 8
7.	Работа по договорам с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)	10 и более	до 10
8.	Численность занимающихся в кружках, спортивных секциях и любительских объединениях	900 и более	до 900
9.	Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг	100%	до 100%

Муниципальное бюджетное учреждение "Центр народного творчества "Русь"

N	Показатель	Группы по оплате труда
		I группа оплаты труда	II группа оплаты труда
1	2	3	4
1.	Клубные формирования (кол-во)
	Кружки самодеятельного художественного творчества	10 и более	до 10
	Кружки декоративно-прикладного творчества	10 и более	до 10
	Коллективы, имеющие звание "Народный", "Образцовый"	3 и более	до 3
	Любительские объединения	20 и более	до 20
2.	Организация и участие в выставках декоративно-прикладного творчества	50 и более	до 50
3.	Мастер-классы	65 и более	до 65
4.	Культурно-досуговые мероприятия всего (массовые и групповые)	150 и более	до 150
5.	Количество зрителей по мероприятиям, чел.	20000 и более	до 20000
6.	Платные мероприятия (в том числе)	25 и более	до 25
7.	Виды платных услуг	8 и более	до 8
8.	Работа по договорам с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)	10 и более	до 10
9.	Участие коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях, выставках различного уровня.	20 и более	до 20
10.	Количество участников в кружках и любительских объединениях	400 и более	до 400
11.	Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг	100%	до 100%

Примечание: к клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения, клубы и киноклубы по интересам, народные университеты и их факультеты, лектории и кинолектории, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а так же другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения в соответствии с действующим Уставом.

Центры досуга

N	Показатель	Группы по оплате труда
		I группа оплаты труда	II группа оплаты труда
1	2	3	4
1	Количество сеансов	от 1000 и более	до 1000
2	Количество зрителей по кино	от 27000 и более	до 27000
3	Клубные формирования (кол-во)	10 и более	до 10
4	Культурно-досуговые мероприятия всего (массовые и групповые) (кол-во)	от 120 и более	до 120
5	Из них, платные мероприятия	от 50 и более	до 50
6	Количество зрителей по мероприятиям	от 3000 и более	до 3000
7	Виды платных услуг	от 5 и более	до 5
8	Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг	100%	до 100%
9	Договоры с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)	от 10 и более	до 10

Муниципальное учреждение "Концертно-творческий центр "Звездный"

N	Показатель	Группы по оплате труда
		I группа оплаты труда	II группа оплаты труда
1	2	3	4
1.	Концерты профессиональных коллективов, в том числе: - платные; - бесплатные	125 и более 55 и более 70 и более	до 125 до 50 до 70
2.	Культурно-досуговые мероприятий: - платные; - бесплатные	20 и более 50 и более	до 20 до 500
3.	Городские, областные культурно-массовые мероприятия	40 и более	до 40
4.	Выставки	25 и более	до 25
5.	Участие в смотрах, конкурсах, фестивалях	6 и более	до 6
6.	Количество зрителей, чел.	100000	до 100000
7.	Реализация творческих проектов с учреждениями культуры и дополнительного образования детей	4 и более	до 4
8.	Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг	100%	до 100%
9.	Договоры с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)	10 и более	до 10

Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная система библиотек", в том числе филиалы

1. Количественные показатели:

Библиотеки относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от следующих показателей:

Филиалы, библиотеки	Группа оплаты труда	Среднегодовое число пользователей (тыс. чел)	Среднегодовое число книговыдач (тыс. экз)
1	2	3	4
ЦСБ	I	свыше 70	свыше 1000
	II	50 - 70	800 - 1000
	III	30 - 50	600 - 800

2. Качественные критерии:

Библиотеки получают более высокую группу по оплате труда в случае развития особо значимых направлений и достижения высокого качества библиотечного обслуживания населения:

N п/п	Наименование критерия
1	2
1.	Исследовательская, методическая деятельность, ориентированная на город
1.1	Деятельность по повышению квалификации библиотечных работников, консультативная помощь
1.2	Разработка и выпуск методических материалов
1.3	Анализ, обобщение и пропаганда традиционных и инновационных форм работы
1.4	Исследовательская деятельность (разработка программ и проектов, проведение исследований и др.)
2.	Информационная деятельность
2.1	Введение и предоставление пользователям электронного каталога на фонд библиотеки
2.2	Введение и предоставление пользователям электронных баз данных
2.3	Расширение круга пользователей
2.4	Расширение направлений и форм обслуживания
3.	Развитие нестационарных форм обслуживания для обеспечения более широкого охвата населения библиотечным обслуживанием
4.	Развитие специализированного профиля библиотеки
5.	Иные формы и направления инновационной деятельности библиотеки
6.	Оказание платных услуг согласно плановым показателям

Порядок
отнесения библиотек к группам по оплате труда руководителей и специалистов

1. При установлении групп по оплате труда зачетными являются показатели количества пользователей и книговыдачи. Затем дополнительно к ним проводится учет количества качественных показателей:

- для повышения на одну группу - 5 показателей.

2. При отнесении библиотек к группам по оплате труда учитывается общее число пользователей и количество книговыдач в целом, включая показатели библиотек-филиалов.