Статья 8. Права и обязанности работодателей

Статья 8. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели имеют право:

запрашивать и получать от органов службы занятости населения Курской области информацию, необходимую при выделении (резервировании) и создании квотируемых рабочих мест для трудоустройства молодежи;

на получение компенсационных выплат, установленных настоящим Законом.

2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу молодежи обязаны:

1) создавать или выделять (резервировать) рабочие места для трудоустройства молодежи в соответствии с установленной квотой и договором о квотировании рабочих мест;

2) представлять в установленном порядке в уполномоченный орган исполнительной государственной власти Курской области в сфере занятости населения и защиты от безработицы, и органы службы занятости населения необходимую информацию для организации занятости молодежи;

3) в случае трудоустройства молодых граждан в счет установленной квоты в течение пяти рабочих дней в письменном виде уведомить об этом органы службы занятости населения по месту нахождения организации с приложением копии трудового договора;

4) ежемесячно представлять в органы службы занятости населения по месту нахождения работодателя сведения о выполнении квот по трудоустройству молодежи;

5) не позднее чем за два месяца до принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, об увольнении работников, принятых в счет установленных квот, а также возможном расторжении договора о квотировании рабочих мест информировать об этом органы службы занятости населения Курской области по месту нахождения организации.