Приложение N 2. Критерии оценки результативности работы руководителей муниципальных учреждений

Приложение N 2
к Порядку
определения размеров оплаты труда
руководителей муниципальных учреждений,
подведомственных управлению физической
культуры, спорта, туризма, оздоровления детей
и молодёжной политики администрации
города Железногорска Курской области

Критерии
оценки результативности работы руководителей муниципальных учреждений

N п/п	Наименование критерия	% премирования
1	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы в соответствии с плановыми показателями (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	25
2	Уровень укомплектованности квалифицированными кадрами	5
3	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения	10
4	Проведение спортивно-массовых, культурных мероприятий и оздоровительной компании для детей	5
5	Позитивная динамика привлечения внебюджетных средств, в том числе за счет предоставления платных услуг, оказываемых не в ущерб основной деятельности и муниципальному заданию к соответствующему периоду прошлого года	5