Приложение N 2. Критерии оценки результативности работы руководителей муниципальных учреждений

Приложение N 2
к Порядку
определения размеров оплаты
труда руководителей муниципального
учреждения в системе дополнительного педагогического
образования "Городской методический центр",
муниципального казенного учреждения
"Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений"

Критерии
оценки результативности работы руководителя муниципального учреждения в системе дополнительного педагогического образования (повышение квалификации) "Городской методический центр" по итогам работы за месяц

	Критерии оценки и показателей эффективности	% премирования
1.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств и муниципальной собственности (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	20
2.	Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб)	10
3.	Организация городских мероприятий с педагогами и учащимися	20
	Всего	50

Критерии
оценки результативности работы руководителя муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" по итогам работы за месяц

	Критерии оценки и показателей эффективности	% премирования
1.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств и муниципальной собственности, своевременное и качественное составление и сдача финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	40
2.	Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб на деятельность учреждения)	10
	Всего	50