Приложение N 4. Разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях

Приложение N 4
к Положению об установлении новой
системы оплаты труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных
управлению образования администрации
города Железногорска, по виду экономической
деятельности "Образование"

Разъяснение
о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2015 г.

Информация об изменениях:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 9 апреля 2015 г. N 301-5-РД в пункт 1 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях (Приложение N 3 к Положению), в пределах средств городского бюджета с учетом субвенции на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходы на учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий коммунальных расходов) и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 9 апреля 2015 г. N 301-5-РД в пункт 2 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, разработанных муниципальным учреждением с учетом Типовых критериев для оценивания качества и установления выплат стимулирующего характера к должностным окладам работников муниципального учреждения, рекомендованных Управлением образования администрации города Железногорска в Примерном положении по оплате труда работников общеобразовательных учреждений, в Примерном положении по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Железногорска, по виду экономической деятельности "Образование" (кроме МУ "ГМЦ") и в Примерном положении об оплате труда работников МУ "ГМЦ", подведомственного управлению образования администрации города Железногорска, по виду экономической деятельности "Образование".

3. При введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.