Приложение. Положение "Об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области"

Приложение
к решению
Железногорской городской Думы
Курской области
от 28 декабря 2010 г. N 432-4-РД

Положение
"Об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области"

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля, 24 октября 2013 г.

1. Новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области, включающая размеры окладов (должностных окладов), ставки заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Курской области, а также настоящим Положением.

2. Новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений подведомственных управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области, (далее - муниципальные учреждения) устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, рекомендуемых в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области (далее - Примерное положение), устанавливаемым Управлением физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области;

д) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях и разъяснений о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях (Приложение N 1, 2 к настоящему Положению);

е) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях и разъяснений о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях (Приложение N 3, 4 к настоящему Положению);

ж) рекомендаций отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в системе образования города Железногорска Курской области;

з) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

и) единых рекомендаций по установлению на Федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;

к) согласования соответствующих профсоюзов;

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения в локальном нормативном акте муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в целых числах (без копеек) и в соответствии с рекомендуемыми в Примерном положении.

4. Виды выплат и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях и разъяснениями о порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, согласно Приложениям N 1 - 4.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами Курской области.

6. Конкретные выплаты, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информация об изменениях:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 24 октября 2013 г. N 178-5-РД в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором и составляет от 1 до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения, рассчитанной в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, согласно Приложению N 6 и согласно Перечню должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности "Образование", "Физическая культур и спорт", "Молодежная политика и оздоровление детей" для расчета размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта, туризма, оздоровления детей и молодежной политики администрации города Железногорска Курской области, согласно Приложению N 5.

Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии и условия назначения оклада, стимулирующих выплат, порядок их установления утверждаются постановлением администрации города Железногорска.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, с целью реализации которых создано учреждение.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.

Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих муниципальных учреждений.

Информация об изменениях:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 24 октября 2013 г. N 178-5-РД пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей реда