Приложение 4. Критерии оценки результативности работы руководителя учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Железногорска Курской области от 5 февраля 2016 г. N 210 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Порядку
определения размеров оплаты труда
руководителя муниципального учреждения
"Ремонтно-хозяйственная служба учреждений
образования города Железногорска"

Критерии оценки
результативности работы руководителя учреждения

С изменениями и дополнениями от:

19 мая 2014 г., 5 февраля 2016 г.

Критерии оценки и показателей эффективности	% премирования
1. Соблюдение правил и норм безопасности учреждения, охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в обслуживаемых учреждениях	10
2. Выполнение бюджетной сметы в соответствии с плановыми показателями (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	15
3. Выполнение утвержденных плановых заданий по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности	10
4. Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства (отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов)	5
5. Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения	5
6. Уровень укомплектованности квалифицированными кадрами	5

Приложение: максимально возможное количество баллов по критериям - 50.