Приложение N 1. Порядок формирования резерва управленческих кадров Курского района Курской области

Приложение N 1
к постановлению
Администрации Курского района
Курской области
от 11 ноября 2009 г. N 1331

Порядок
формирования резерва управленческих кадров Курского района Курской области

Настоящий Порядок определяет механизма отбора кандидатов для формирования резерва управленческих кадров Курского района Курской области.

Формирование резерва управленческих кадров - непрерывный процесс выявления и привлечения граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро руководителей муниципальных учреждений района и выступить в роли кадровой опоры Администрации Курского района Курской области в реализации Стратегии социально-экономического развития района.

Отбор граждан для включения в резерв управленческих кадров Курского района Курской области осуществляется по целевым группам должностей.

Должности руководителей муниципальных учреждений Курского района Курской области по соответствующим отраслям

10 должностей

Управление по организационной работе, отдел по вопросам местного самоуправления и кадрам управления по организационной работе Администрации Курского района Курской области на основании сведений, представляемых структурными подразделениями Администрации Курского района Курской области готовит номенклатуру должностей, на которые будет формироваться резерв управленческих кадров Курского района Курской области.

Формирование резерва управленческих кадров Курского района Курской области осуществляется из:

- представителей учреждений, предприятий и организаций;

- представителей общественных организаций;

- представителей бизнеса.

К гражданам, являющимися кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Курского района Курской области предъявляются следующие требования:

- гражданство Российской Федерации;

- проживание на территории Курской области;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- опыт профессиональной управленческой деятельности не менее 5 лет.

Кандидаты могут выдвигаться органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями, предприятиями и организациями, общественными организациями, учебными заведениями, учреждениями и предприятиями Курского района Курской области независимо от организационно-правовой формы, а также в порядке самовыдвижения.

Отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Курского района Курской области производится в соответствии с Положением о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Курского района Курской области, утвержденным настоящим постановлением.

Периодичность отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Курского района Курской области устанавливается Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курского района Курской области.

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курского района Курской области не вправе рекомендовать для включения в резерв управленческих кадров Курского района Курской области лицо, не принявшее участие в конкурсном отборе.

Срок пребывания в резерве управленческих кадров Курского района Курской области не должен превышать 5 лет.