Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников Муниципального казенного
учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений
образования Железногорского района"
Показатели
для премирования работников бухгалтерии
Директор, Зам.директора, Главный бухгалтер |
Результативность финансово- экономической деятельности, исполнение бюджетной сметы учреждения |
процент освоения выделенных бюджетных средств от 90% до 100% от 80% до 90% до 80% |
В пределах выделенных ассигнований |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, вышестоящих контролирующих и инспектирующих органов |
Отсутствие замечаний |
||
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (при отсутствии вины работников бухгалтерии) |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
||
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний |
||
Начальник отдела |
Обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя учреждения |
Соблюдение установленных в приказах и поручениях сроков |
В пределах выделенных ассигнований |
Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя |
Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний |
||
Отсутствие возврата документов на доработку | |||
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний |
||
Ведущий бухгалтер, ведущий экономист |
Выполнение заданий требующих работы с большими объемами информации, сбор, анализ, обобщение информации (в объеме функциональных обязанностей) |
Выполнение в установленные сроки, качественно и квалифицированно |
В пределах выделенных ассигнований |
Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя качественно и в срок |
Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний |
||
Отсутствие возврата документов на доработку | |||
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.