Приложение N 3. Критерии оценки результативности работы руководителей муниципальных учреждений

Приложение N 3
к Порядку
определения размеров оплаты труда
руководителей муниципальных учреждений,
подведомственных управлению физической
культуры, спорта, туризма, оздоровления детей
и молодёжной политики администрации
города Железногорска Курской области

Критерии
оценки результативности работы руководителей муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля 2016 г.

N п/п	Наименование критерия	% премирования
	Для казенных учреждений (кроме МКУ "ЦБУСФКиС" и МФСУ "Олимпиец")
1	Выполнение бюджетной сметы в соответствии с плановыми показателями (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	25
2	Уровень укомплектованности квалифицированными кадрами	5
3	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения	10
4	Проведение спортивно-массовых, культурных мероприятий и оздоровительной компании для детей	5
5	Освещение мероприятий в СМИ с целью привлечения детей к регулярным занятиям спортом, пропаганда здорового образа жизни, гражданско-патриотическое и нравственно-эстетическое воспитание молодежи, развитие волонтерского движения в Железногорске (в месяц не менее 2-х сюжетов, публикаций, размещений материалов).	5
	Для бюджетных учреждений
1	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	25
2	Уровень укомплектованности квалифицированными кадрами	5
3	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения	10
4	Проведение спортивно-массовых, культурных мероприятий и оздоровительной компании для детей	5
5	Позитивная динамика привлечения внебюджетных средств, в том числе за счет предоставления платных услуг, оказываемых не в ущерб основной деятельности и муниципальному заданию к соответствующему периоду прошлого года.	5
	Для МФСУ "Олимпиец"
1	Выполнение бюджетной сметы в соответствии с плановыми показателями (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	25
2	Уровень укомплектованности квалифицированными кадрами	5
3	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения	10
4	- проведение спортивно-массовых, культурных мероприятий, оздоровительной компании для детей и освещение мероприятий в СМИ (в месяц не менее 2-х сюжетов) (период с 1 июня по 31 августа);	10
	- выполнение плана мероприятий, утвержденного отраслевым органом с помесячной разбивкой, по подготовке МФСУ "Олимпиец" к следующему сезону (период с 1 сентября по 31 мая)	10
	Для МКУ "ЦБУСФиС"
1	Целевое и эффективное использование бюджетных средств и муниципальной собственности, своевременное и качественное составление и сдача финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности (справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц)	40
2	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства (отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов, обоснованных жалоб на деятельность учреждения)	10