Приложение

Приложение
к постановлению
Главы Курчатовского района
от 28 февраля 2008 г. N 253

Перечень N 1
мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета муниципального района "Курчатовский район"

В соответствии со ст. 47 Закона Курской области от 17.02.2000 г. N 13-ЗКО "Об образовании в Курской области" работникам муниципальных учреждений образования предоставляются следующие меры социальной поддержки в виде надбавок и доплат стимулирующего характера:

1) на установление доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом объема установленной учебной нагрузки педагогическим работникам, работающим в образовательных учреждениях, расположенных в поселках городского типа;

2) на установление доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом объема установленной учебной нагрузки педагогическим работникам, работающим в классах компенсирующего обучения;

3) на установление тарифной ставки на 1 разряд выше, чем предусмотрено требованиями тарифно-квалификационной характеристики, педагогическим работникам, окончившим с отличием учебные заведения высшего профессионального и среднего профессионального образования, в течение первых трех лет работы;

4) на предоставление оплачиваемого отпуска на 3 месяца педагогическим работникам для завершения работы над кандидатской или докторской диссертациями;

5) на предоставление единовременной выплаты в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок) педагогическим работникам, защитившим кандидатскую или докторскую диссертации, после присвоения соответствующего ученого звания;

6) на денежную компенсацию стоимости проезда к месту работы и обратно педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности;

7) на выплату работникам образовательных и иных учреждений системы образования (за исключением работающих по совместительству) единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (при наличии стажа работы в данном учреждении не менее 10 лет) или на трудовую пенсию по инвалидности (независимо от стажа работы в данном учреждении) в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

8) на выплату работникам образовательных и иных учреждений системы образования (за исключением работающих по совместительству) ежегодной материальной помощи в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок), за исключением педагогических работников, находящихся в длительных отпусках сроком до одного года, предоставляемых не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

9) на возмещение работникам образовательных учреждений, признанным в установленном порядке нуждающимися в получении жилья или улучшении жилищных условий, затрат на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях или иных организациях, имеющих право выдавать гражданам кредиты (займы) на приобретение или строительство жилья;

10) на выплату медицинским работникам, состоящим в штате образовательных учреждений, надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных для медицинских работников учреждений системы здравоохранения;

11) на выплату единовременного пособия на хозяйственное обзаведение в размере до 6 должностных окладов (тарифных ставок) выпускникам педагогических образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, другим специалистам, прибывшим на работу в сельские образовательные учреждения;

12) на выплату библиотечным работникам, состоящим в штате образовательных учреждений, надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в порядке и на условиях, предусмотренных для библиотечных работников организаций культуры.

Перечень N 2
мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета муниципального района "Курчатовский район"

1) ежемесячная надбавка за стаж работы;

2) материальная помощь;

3) ежемесячная надбавка в размере 25 % за работу в сельской местности и поселках городского типа.

Перечень N 3
мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета муниципального района "Курчатовский район"

1) материальная помощь к очередному отпуску медицинским и фармацевтическим работникам;

2) возмещение затрат на уплату процентов по кредитам, получаемыми медицинскими и фармацевтическими работниками на приобретение или строительство жилья в кредитных организациях.