Постановление Администрации г. Курска от 30 декабря 2016 г. N 4346 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 16.09.2010 N 3200 (в ред. от 31.05.2016 N 1818)"

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.01.2014 N 20 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583", постановлением Губернатора Курской области от 24.03.2016 N 78-пг "О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений", постановлением Администрации города Курска от 07.12.2016 N 3916 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Курска и порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений" и в целях совершенствования организационной структуры с учетом объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом города Курска на содержание МКУ "Управление по делам ГО и ЧС при Администрации города Курска", постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Курска от 16.09.2010 N 3200 (в ред. от 31.05.2016 N 1818) "О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление по делам ГО и ЧС при Администрации города Курска" следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 4 постановления дополнить приложением 5 "Перечень должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу МКУ "Управление по делам ГО и ЧС при Администрации города Курска" согласно приложению к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Имеется в виду "Пункт 4 постановления дополнить абзацем "Перечень должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу МКУ "Управление по делам ГО и ЧС при Администрации города Курска" согласно приложению 5"

1.2. В пункте 4 раздела II приложения 1 к постановлению слова "... в пределах до 110% (процентов) включительно." заменить словами "... в пределах до 130% (процентов) включительно.".

1.3. В пункте 4 раздела III приложения 1 к постановлению слова "... в размере до 100% (процентов) включительно." заменить словами "... в размере до 130% (процентов) включительно.".

1.4. Пункт 2 раздела IV приложения 1 дополнить абзацем 4 следующего содержания:

"Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника учреждения в кратности до 4, для заместителей начальника в кратности до 3, для начальника финансово-экономического отдела - главного бухгалтера в кратности до 2,8 к среднемесячной заработной плате работников учреждения.".

1.5. Пункт 2 раздела VIII приложения 1 изменить и изложить в новой редакции:

"При предоставлении работникам учреждения ежегодного основного оплачиваемого отпуска производится выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов включительно.

Выплата материальной помощи при предоставлении работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска производится один раз в год на основании заявления работника о предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться материальная помощь:

работнику в связи с юбилейными датами (50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения работника), выходом на пенсию, рождением ребенка, заключением брака, смертью члена (членов) его семьи или близкого родственника (близких родственников), необходимостью оплаты лечения и в иных случаях;

членам семьи умершего работника.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника, членов семьи умершего работника.

К заявлению о выплате материальной помощи прилагаются документы, подтверждающие обстоятельства, указанные выше (справки, счета, медицинские заключения, путевки, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство, и др.).".

1.6. Раздел VIII приложения 1 дополнить пунктами 6, 7 следующего содержания:

"6. Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения и ежегодно утверждается руководителем учреждения по согласованию с учредителем.

Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач, объемов работ.

При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год на одну штатную единицу) в виде:

ежемесячной выплаты к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие результаты работы руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру - в размере 3,6 должностного оклада руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;

ежемесячной выплаты к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру - в размере 8,7 должностного оклада руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;

ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет - в размере 2,3 должностных окладов работников учреждения;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне, - в размере 1,3 должностного оклада работников, допущенных к государственной тайне;

ежемесячной надбавки к должностному окладу по повышающему коэффициенту - в размере 2,13 должностных окладов работников учреждения;

ежемесячной надбавки к должностному окладу по персональному повышающему коэффициенту - в размере 7,3 должностных окладов работников учреждения;

премии по итогам работы за месяц (ежемесячной премии) - в размере 5,3 должностных окладов работников учреждения;

доплаты за работу в ночное время - в размере 1,5 должностных окладов работников, работающих по сменному графику;

доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 1 должностного оклада работников, работающих по сменному графику;

ежемесячной доплаты за ненормированный рабочий день водителям - в размере 3 должностных окладов водителей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность водителям - в размере 2 должностных окладов водителей;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов работников учреждения.

Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждения между выплатами, предусмотренными пунктом 6 настоящего Положения.

7. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда, а также штатной численности данных работников в общей штатной численности учреждения не более 40%.".

2. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.

Глава Администрации г. Курска

Н.И. Овчаров