Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Учреждение по бухгалтерскому и
хозяйственному обслуживанию
бюджетных учреждений культуры и
дополнительного образования детей
города Курска", подведомственного
управлению культуры города Курска
Типовые критерии
для оценивания качества труда и установления выплат стимулирующего характера к должностным окладам работников учреждений
Виды выплат стимулирующего характера |
N п/п |
Критерии установления стимулирующих выплат |
За интенсивность труда и высокие результаты работы |
1 |
Качественное и своевременное исполнение бюджетных средств, предусмотренных сметой |
2 |
Качественное и своевременное предоставление налоговой и бухгалтерской отчетности |
|
3 |
Целевое и эффективное использование средств бюджета города Курска |
|
4 |
Оперативное представление необходимой учетно-финансовой документации |
|
5 |
Отсутствие кредиторских задолженностей и наличие минимальных обоснованных остатков бюджетных средств на счетах учреждений |
|
6 |
Отсутствие нареканий и обоснованных жалоб к организации и качеству выполняемой работы |
|
7 |
Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других проверок по вопросам финансово-хозяйственной деятельности |
|
8 |
Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, административно-хозяйственных смет и других расходов |
|
9 |
Своевременное произведение начислений и перечислений платежей |
|
10 |
Соблюдение в помещениях бухгалтерии правил хранения документов строгой отчетности, противопожарных и санитарных правил, соблюдение правил безопасности эксплуатации счетно-вычислительной и иной применяемой техники |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.