Приложение 4. Критерии оценки результативности работы руководителя учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Железногорска Курской области от 12 апреля 2016 г. N 795 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Порядку
определения размеров оплаты труда
руководителя муниципального учреждения
"Ремонтно-хозяйственная служба учреждений
образования города Железногорска"

Критерии оценки
результативности работы руководителя учреждения

С изменениями и дополнениями от:

19 мая 2014 г., 5 февраля, 12 апреля 2016 г.

Критерии оценки и показателей эффективности	% премирования
1. Соблюдение правил и норм безопасности учреждения, охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности (отсутствие несчастных случаев и производственного травматизма)	10
2. Своевременность выполнения ремонтных работ по поступившим заявкам	20
3. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (более 30 календарных дней)	5
4. Отсутствие просроченной дебиторской задолженности (более 30 календарных дней)	5
5. Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства (отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов)	5
6. Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения	5

Приложение: максимально возможное количество баллов по критериям - 50

<< Приложение 3. Перечень критериев установления коэффициента кратности, учитывающих показатели деятельности Учреждения		Приложение 5. >> Справка основных показателей для премирования руководителя по итогам работы за месяц
	Содержание Постановление Администрации г. Железногорска Курской области от 31 декабря 2013 г. N 4382 "Об оплате труда руководителя...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.