Приложение 4. Перечень упущений и нарушений, за которые снижается размер премиальной выплаты по итогам работы за месяц

Приложение 4
к Порядку
определения размеров оплаты
труда руководителей муниципального
учреждения в системе дополнительного педагогического
образования "Городской методический центр",
муниципального казенного учреждения
"Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений"

Перечень
упущений и нарушений, за которые снижается размер премиальной выплаты по итогам работы за месяц

N п/п	Наименование	Показатель	% снижения от установленного размера премиальной выплаты по итогам работы за месяц
1.	Некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, планов работы, распоряжений, поручений	1 случай	50
2.	Нарушение финансовой, трудовой, исполнительской дисциплины	1 случай	50
3.	Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации	1 случай	20
4.	Нарушение правил и норм безопасности учреждения, охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности	1 случай	100

<< Приложение N 3. Справка основных показателей качественного выполнения показателей деятельности для премирования руководителей по итогам...		Приложение >> N 3. Порядок определения размеров оплаты труда руководителей Муниципального казенного учреждения "Центр молодежи"...
	Содержание Постановление Администрации г. Железногорска Курской области от 31 декабря 2013 г. N 4402 "Об оплате труда руководителей...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.