Приложение N 3. Перечень критериев для установления коэффициента кратности, учитывающих показатели деятельности Учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Железногорска Курской области от 25 февраля 2015 г. N 491 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Порядку
определения размера оплаты труда руководителя
муниципального казенного учреждения
"Центр социальных выплат"

Перечень
критериев для установления коэффициента кратности, учитывающих показатели деятельности Учреждения

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля 2015 г.

N п/п	Показатели	Условия (из расчета)	Кол-во баллов
1	Количество работников в учреждении	за каждого работника	1
2	Количество отделов в учреждении	за каждый отдел	10
3	Размещение учреждения в нескольких обособленных зданиях, находящихся на балансе учреждения (за каждое дополнительное отдельно стоящее здание |(помимо основного)		5
4	Количество обслуживаемого населения	за 100 человек	1
5	Наличие филиалов в учреждении	за каждый филиал	20
6	Наличие на балансе учреждения автотранспортных средств	за каждую единицу	3
7	Участие учреждения в реализации областных и городских программ	за каждую программу	5
8	Наличие компьютерной техники и программного обеспечения учреждения	до 5 ед. компьютерной техники	2
		от 5 до 10 ед. компьютерной техники от	3
		10 до 15 ед. компьютерной техники 15	4
		ед. и выше компьютерной техники	5
9.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	- 2 балла за каждую жалобу
10.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет	10
11	Соблюдение сроков предоставления в соответствующие органы отчетности о результатах деятельности учреждения и иных запрашиваемых документов	Отсутствие нарушений сроков	1,0 балл в месяц (всего 12 баллов за год)