Часть 9

9. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором и составляет от 1 до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала, возглавляемого им учреждения.

Должностной оклад руководителю муниципального учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Порядок установления должностного оклада, Перечень должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера и порядок их установления руководителю муниципального учреждения утверждаются постановлением администрации города Железногорска.

Основной персонал муниципального учреждения - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются заместителям руководителей и главным бухгалтерам муниципальных учреждений в зависимости от условий их труда в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях и разъяснениями о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях согласно приложениям NN 1, 2.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются заместителям руководителей и главным бухгалтерам муниципальных учреждений в зависимости от условий их труда в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях и разъяснениями о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях согласно приложениям NN 3, 4.