Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Железногорской городской Думы Курской области от 27 февраля 2018 г. N 54-6-РД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Железногорска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры администрации города Железногорска
- Приложение N 3. Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях
Приложение N 3. Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях
Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений, подведомственных Управлению
культуры администрации города Железногорска
Перечень
видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы и выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).
5. Материальная помощь.
6. Повышающие коэффициенты.
7. Выплаты за сложность и напряженность
8. Единовременная выплата работникам муниципальных образовательных и иных учреждений системы образования (за исключением работающих по совместительству) в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при увольнении в связи с выходом на страховую пенсию по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (при наличии стажа работы в данной образовательной организации не менее 10 лет), или выходом на страховую пенсию по инвалидности независимо от стажа работы в данной организации.
9. Единовременная выплата специалистам при выходе на страховую пенсию по старости при страже работы в сфере культуры не менее 15 лет или при выходе на страховую пенсию по инвалидности независимо от стажа работы в размере трех должностных окладов.