Часть 1

1. Внести в решение Железногорской городской Думы от 12.07.2012 N 28-5-РД "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы города Железногорска, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальной службы города Железногорска" (в редакции решений Железногорской городской Думы от 31.01.2013 N 119-5-РД, от 24.10.2013 N 173-5-РД) следующие изменения:

в приложении N 1 к решению:

1) раздел 5 изложить в новой редакции следующего содержания:

"5. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальной службы города Железногорска, их заместителей и главных бухгалтеров

Статья 17. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальной службы города Железногорска (далее - руководитель учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров учреждения состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителю учреждения определяется трудовым договором и составляет от 1 до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

Должностной оклад руководителю муниципального учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Порядок установления должностного оклада, Перечень должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу, Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера и порядок их установления руководителю учреждения утверждаются постановлением администрации города Железногорска.

Основной персонал муниципального учреждения - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Статья 18. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений и определяются в соответствии с принимаемым работодателем порядком оплаты труда в учреждении.

Статья 19. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителя, главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителя, главных бухгалтеров учреждений в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера и разъяснениями о порядке установления выплат компенсационного и стимулирующего характера согласно приложениям N 2 и N 3 к настоящему Положению.

Статья 19.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) установлен в кратности от 1 до 6.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с порядком, утвержденным постановлением администрации города Железногорска.";

2) приложения N 4 и N 5 исключить.