Приложение N 6. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения

Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению образования
администрации города Железногорска

Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения

1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

2. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им муниципального учреждения.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала муниципального учреждения.

При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала муниципального учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

3. Средняя заработная плата работников основного персонала муниципального учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала муниципального учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала муниципального учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала муниципального учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала муниципального учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала муниципального учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала муниципального учреждения, являющихся внешними совместителями.

5. Среднемесячная численность работников основного персонала муниципального учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала муниципального учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала муниципального учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала муниципального учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников основного персонала муниципального учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала муниципального учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в муниципальном учреждении на одной, более одной ставки (оформленный в муниципальном учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала муниципального учреждения как один человек (целая единица).

6. Работники основного персонала муниципального учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала муниципального учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

1) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);

25 часов - на 5 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 4,17 часа (при шестидневной рабочей неделе);

24 часа - на 4 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

20 часов - на 5 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 3,33 часа (при шестидневной рабочей неделе);

18 часов - на 3,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3 часа (при шестидневной рабочей неделе);

2) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.

7. Среднемесячная численность работников основного персонала муниципального учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала муниципального учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 6 настоящего Порядка).

8. При определении среднемесячной численности работников основного персонала муниципального учреждения ее необходимо округлять сначала до двух знаков после запятой по каждому работнику, а затем до одного знака после запятой в сторону увеличения.

9. При создании новых муниципальных учреждений, относимых к ведению Управления образования администрации города Железногорска, и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения для определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется Управлением образования администрации города Железногорска в соответствии с настоящим Порядком, исходя из средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения согласно штатному расписанию на день установления должностного оклада.