Приложение N 4. Разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению образования
администрации города Железногорска

Разъяснение
о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях

1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников.

2. Выплаты стимулирующего характера направлены на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах средств бюджета города Железногорска на оплату труда работников муниципальных учреждений с учетом субвенций из областного бюджета в размере, необходимом для реализации основных общеобразовательных и дополнительных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, расходов на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), на реализацию образовательной программы дошкольного образования в части финансирования расходов на оплату труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, расходов на приобретение учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, субсидий на выполнение муниципального задания и средств, поступающих от приносящей доход деятельности (для муниципального бюджетного учреждения).

4. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в Положениях в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях.

5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом показателей и критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы в соответствии с Положениями.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.