Запрос N 1 на изменение паспорта регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

УТВЕРЖДЕН
Советом по стратегическому развитию
и проектам (программам)
(протокол от 26 декабря 2019 г. N 7)

Изменяемый раздел проекта	V	1. Основные положения	V	5. Участники
	V	2. Цель и показатели		6. Дополнительная информация
	V	3. Результаты	V	7. План мероприятий
		4. Финансовое обеспечение

1. Основные положения

N п/п	Изменяемый параметр раздела	Действующая редакция	Новая редакция
1	Куратор регионального проекта	М.М. Бесхмельницын, заместитель Губернатора Курской области	В.Ю. Берзин, заместитель Губернатора Курской области

Обоснование и анализ предлагаемых изменений

Сведения о предыдущих запросах на изменение	-
Причины и обоснование необходимости изменений	Распоряжение Губернатора Курской области от 20.12.2019 N 1098-ргл "О назначении Берзина В.Ю.", пункт 2 О назначении Берзина В.Ю. на государственную должность Курской области - заместителя Губернатора Курской области с 23 декабря 2019 года
Анализ изменений и их влияние на параметры проекта и иные проекты	Изменения носят уточняющий характер и не окажут влияния на иные проекты

2. Изменение целей и показателей регионального проекта

N п/п	Цель, наименование показателя		Тип показателя	Базовое значение		Период, год
						2020	2021	2022	2023	2024	2019 - 2024
				Значение	Дата
1.	Действующая редакция	Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда в Курской области, чел.	Основной		11.2019	315	273	230			818
	Новая редакция	Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда в Курской области, чел.	Основной	0	11.2019	315	588	818	818	818	818
	Действующая редакция	-
	Новая редакция
2.	Действующая редакция	Количество центров занятости населения Курской области, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты по модернизации системы занятости, единиц	Дополнительный		31.12.2021
	Новая редакция	Количество центров занятости населения Курской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, единиц	Дополнительный	0	01.2018		1	2	3	4	4
3.	Действующая редакция	Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, процент	Дополнительный		31.12.2021 г.
	Новая редакция	Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, %	Дополнительный	50	10.18	0	75	80	85	90	90
4	Действующая редакция	Доля работодателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, %	Дополнительный		31.12.2021 г.
	Новая редакция	Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, процент	Дополнительный	0	10.18	0	75	80	85	90	90

Обоснование и анализ предлагаемых изменений

Сведения о предыдущих запросах на изменение	-
Причины и обоснование необходимости изменений	Подписание Соглашения о реализации регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 6.12.2019 N 149-2019-L30038-32
Анализ изменений и их влияние на параметры проекта и иные проекты	Изменения носят уточняющий характер и не окажут влияния на иные проекты

3. Изменение результатов и характеристик результатов регионального проекта

N п/п		Наименование результата	Срок	Характеристика результата
1.5	Действующая редакция	В Курской области выделена категория сотрудников предприятий, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены, и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства.	01.06.2020 г.	Определены уровни должностей и специализации работников предприятий, находящихся под риском увольнения для планирования мероприятий по поддержке занятости
	Новая редакция	В Курской области выделена категория работников предприятий, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены, и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства.	01.06.2020 г.	Определены уровни должностей и специализации работников предприятий, находящихся под риском увольнения для планирования мероприятий по поддержке занятости
1.7	Действующая редакция	Обучены сотрудники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 315 человек в 2020 году	31.12.2020	К концу 2020 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 315 сотрудников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)
	Новая редакция	Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 315 человек в 2020 году	31.12.2020	К концу 2020 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 315 работников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных
1.9	Действующая редакция	Обучены сотрудники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 588 человек с 2020 года	31.12.2021	К концу 2021 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 588 сотрудников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)
	Новая редакция	Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 588 человек с 2020 года	31.12.2021	К концу 2021 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 588 работников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)
1.10	Действующая редакция	Обучены сотрудники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 818 человек с 2020 года	31.12.2022	К концу 2022 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 818 сотрудников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)
	Новая редакция	Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 818 человек с 2020 года	31.12.2022	К концу 2022 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 818 работников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)-
	Действующая редакция	-	-	-
1.11	Новая редакция	Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 818 человек с 2020 года	31.12.2023	К концу 2023 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 818 работников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)
	Действующая редакция
1.12	Новая редакция	Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 818 человек с 2020 года -	31.12.2024	К концу 2024 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 818 работников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)
2.	Действующая редакция	Результат федерального проекта: проведена работа по совершенствованию инфраструктуры занятости и внедрению единых требований к деятельности органов службы занятости, включая типовые решения и рекомендации для повышения эффективности работы центров занятости населения, стандарт модельного центра занятости, регламенты работы центров занятости, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, создание и обеспечение работы каналов связи, программа переобучения для сотрудников. Срок реализации пилотного проекта - 31.12.2021 г. Тиражирование наработанных технологий ОКУ ЦЗН Курской области- 20222024 гг. Срок: 31.12.2024 г.
-	Новая редакция	-
2.5	Действующая редакция	-	-
	Новая редакция	Проведены мероприятия по модернизации 2 пилотных ОКУ ЦЗН с 2021 года	31.12.2022	Проведен текущий ремонт зданий ОКУ ЦЗН, внедрены единые требования к деятельности органов службы занятости
2.6	Действующая редакция	-	-
	Новая редакция	Проведены мероприятия по модернизации 3 пилотных ОКУ ЦЗН с 2021 года	31.12.2023	Проведен текущий ремонт зданий ОКУ ЦЗН, внедрены единые требования к деятельности органов службы занятости
2.7	Действующая редакция	-	-
	Новая редакция	Проведены мероприятия по модернизации 4 пилотных ОКУ ЦЗН с 2021 года	31.12.2024	Проведен текущий ремонт зданий ОКУ ЦЗН, внедрены единые требования к деятельности органов службы занятости

Обоснование и анализ предлагаемых изменений

Сведения о предыдущих запросах на изменение
Причины и обоснование необходимости изменений	Подписание Соглашения о реализации регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 6.12.2019 N 149-2019-L30038-32
Анализ изменений и их влияние на параметры проекта и иные проекты	Изменения носят уточняющий характер и не окажут влияния на иные проекты

4. Участники регионального проекта

N п/п		Роль в проекте	Фамилия, инициалы	Должность	Непосредственный руководитель	Занятость в проекте (процентов)
1.	Действующая редакция	Руководитель регионального проекта	Кулагина Е.В.	Председатель комитета по труду и занятости населения Курской области	Бесхмельницын М.М. заместитель Губернатора Курской области	10
	Новая редакция	Руководитель регионального проекта	Кулагина Е.В.	Председатель комитета по труду и занятости населения Курской области	Берзин В.Ю заместитель Губернатора Курской области	10

Обоснование и анализ предлагаемых изменений

Сведения о предыдущих запросах на изменение	-
Причины и обоснование необходимости изменений	Распоряжение Губернатора Курской области от 20.12.2019 N 1098-ргл "О назначении Берзина В.Ю.", пункт 2 О назначении Берзина В.Ю. на государственную должность Курской области - заместителя Губернатора Курской области с 23 декабря 2019 года
Анализ изменений и их влияние на параметры проекта и иные проекты	Изменения носят уточняющий характер и не окажут влияния на иные проекты

6. Изменение дополнительное информации - не требуется

7. План мероприятий по реализации регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

Действующая редакция

N п/п	Наименование результата, мероприятия, контрольной точки	Сроки реализации		Ответственный исполнитель	Вид документа и характеристика результата	Уровень контроля
		начало	окончание
1.	Результат В Курской области подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в предшествующем году, и сформированы предложения по совершенствованию работы	01.02.2020	20.12.2022	Е.В. Кулагина	Отчет Курской области по итогам реализации мероприятий по поддержке занятости за предшествующий год. Сформированы предложения по совершенствованию работы.	К
1.1.1.	Мероприятие На региональном уровне проведены совещания с участием заинтересованных органов исполнительной власти, работодателей, экспертов	01.01.2020	01.03.2020	Е.В. Кулагина	Определены приоритеты дальнейшей работы	РРП
1.1.2	Мероприятие В Курской области подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2020 году	01.02.2021	20.02.2021	Е.В. Кулагина	Отчет Курской области по итогам реализации мероприятий по поддержке занятости за предшествующий год. Сформированы предложения по совершенствованию работы.	РРП
1.1.3	В Курской области подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2021 году	01.02.2022	20.02.2022	Е.В. Кулагина	Отчет Курской области по итогам реализации мероприятий по поддержке занятости за предшествующий год. Сформированы предложения по совершенствованию работы.	РРП
1.1.	Контрольная точка В Минтруд России и Роструд направлен отчет о реализации мероприятий по поддержке занятости населения, проведенных в 2020 - 2021 году. Промежуточные итоги реализации проекта.	01.02.2022	10.02.2022	Е.В. Кулагина	Сформирован и направлен в Минтруд России, Роструд отчет Курской области с промежуточными итогами реализации проекта	РРП
1.1.4	Мероприятие В Курской области подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2022 году	01.02.2023	20.02.2023	Е.В. Кулагина	Отчет Курской области по итогам реализации мероприятий по поддержке занятости за предшествующий год. Сформированы предложения по совершенствованию работы.	РРП
1.2.	Контрольная точка В Минтруд России и Роструд направлен отчет о реализации мероприятий по поддержке занятости населения, проведенных в 2022 году	01.02.2023	20.02.2023	Е.В. Кулагина	Сформирован и направлен в Минтруд России, Роструд отчет Курской области	РРП
2.	Результат В Курской области определены методологические подходы и создана нормативно-правовая база для реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	01.02.2020	01.03.2020	М.П. Никулов	Утверждены порядки организации и финансирования мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	РРП
2.1.1.	Мероприятие Определена организационно-правовая основа для реализации мероприятий	01.02.2020	01.03.2020	М.П. Никулов	Подготовлен нормативно-правовой акт по определению порядка финансирования мероприятий	РРП
2.1.2.	Мероприятие Разработана методология реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	01.02.2020	01.03.2020	М.П. Никулов	Подготовлен нормативно-правовой акт по организации мероприятия	РРП
2.1	К.Т. Методология реализации мероприятий утверждена	01.02.2020	01.03.2020	М.П. Никулов	Утверждены порядки организации и финансирования мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	РРП
3.	Результат В Курской области выделена категория работников предприятия, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда	01.01.2020	01.06.2020	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Определены уровни должностей и специализации работников предприятий-участников регионального проекта, которые примут участие в мероприятиях по обучению	РРП
3.1.1	Мероприятие Проведен мониторинг предприятий Курской области для выявления потенциальных участников регионального проекта	01.10.2019	31.12.2019	Л.В. Булатова, Н.Н. Пилипчук	Определены предприятия Курской области	РРП
3.1.2.	Мероприятие Определена потребность предприятий в необходимости проведения мероприятия по организации профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда	01.01.2020	01.06.2020	Л.В. Булатова, Н.Н. Пилипчук	Подготовлен отчет о количестве работников предприятий, нуждающихся в обучении	РРП
3.1.3	Мероприятие В Курской области проведены совещания с участием органов исполнительной власти, работодателей, экспертов	01.02.2020	01.03.2020	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	В Курской области определены приоритеты дальнейшей работы	РРП
3.1.4	Мероприятие В Курской области определены категории работников, которые будут участвовать в мероприятиях по обучению	01.02.2020	01.06.2020	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	В Курской области определены уровни должностей и специализации работников предприятий - участников регионального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"	РРП
4.	Результат В Курской области выделена категория сотрудников предприятий, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены, и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства	01.01.2020	01.06.2020	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Определены уровни должностей и специализации работников предприятий, находящихся под риском увольнения для планирования мероприятий по поддержке занятости	РРП
4.1.1	Мероприятие В Курской области проведены совещания с участием органов исполнительной власти, работодателей, экспертов	01.02.2020	01.03.2020	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Проведены совещания	РРП
4.1.2.	Мероприятие В Курской области определены категории работников, которые будут участвовать в мероприятиях по обучению	01.02.2020	01.06.2020	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	В Курской области определены уровни должностей и специализации работников предприятий - участников регионального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"	РРП
5.	Результат В Курской области - участнике национального, где планируется обучение в текущем году, сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации	01.04.2020	30.07.2020	Г.О. Шепелев	Сформированы списки работников предприятий - участников мероприятий по обучению с указанием направлений обучения (и/или названий обучающих курсов) и организаций, которые будут проводить обучение	РРП
5.1.1.	Мероприятие В Курской области сформированы списки на обучение в 2020 году	01.04.2020	30.07.2020	Г.О. Шепелев	Списки на обучение	РРП
5.1.2.	Мероприятие В Курской области выбраны направления обучения в 2020 году	01.04.2020	30.07.2020	Г.О. Шепелев	Перечень направлений обучения	РРП
5.1.3.	Мероприятие Определены обучающие организации	01.04.2020	30.07.2020	Г.О. Шепелев	Перечень обучающих организаций	РРП
6.	Результат Обучены сотрудники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 315 человек в 2020 году	01.06.2020	31.12.2020	Г.О. Шепелев	К концу 2020 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 315 сотрудников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)	РРП
6.1.1.	Мероприятие Заключены соглашения со всеми обучающими организациями	01.06.2020	31.12.2020	Г.О. Шепелев	Перечень соглашений	РРП
6.1.2	Мероприятие Проведена промежуточная оценка выполнения плана по расходованию средств	01.06.2020	31.12.2020	Г.В.Михайлова	Отчет о ходе реализации мероприятий	РРП
6.1	Контрольная точка В Курской области обучено не менее 315 работников		31.12.2020	Г.О. Шепелев	Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения	ПК
7.	Результат В Курской области проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий - находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в национальном проекте	15.01.2021	01.02.2021	Е.А. Зубкова, Г.О. Шепелев	В Роструд направлен отчет Курской области с оценкой уровня трудоустроенных работников, участвующих предприятий из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных	РРП
7.1.1	Мероприятие В Курской области собраны данные о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения	15.01.2021	01.02.2021	Е.А. Зубкова, Г.О. Шепелев	Подготовлена информация о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения	РРП
7.1.2.	Мероприятие В Курской области проведен анализ и сформированы выводы	15.01.2021	01.02.2021	Л.В. Булатова, Н.Н. Пилипчук	Аналитические материалы	РРП
7.1	Контрольная точка В Курской области проведены обсуждения рабочими группами и определены дальнейшие шаги по реализации мероприятий поддержки занятости		01.02.2021	Е.В. Кулагина	План дальнейших действий	РРП
8.	Результат Обучены сотрудники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 588 человек с 2020 года	01.06.2021	31.12.2021	Г.О. Шепелев	К концу 2021 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 588 сотрудников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)	РРП
8.1.1.	Мероприятие Заключены соглашения со всеми обучающими организациями	01.06.2021	31.12.2021	Г.О. Шепелев	Перечень соглашений	РРП
8.1.2.	Мероприятие Проведена промежуточная оценка выполнения плана по расходованию средств	01.06.2021	31.12.2021	Г.В. Михайлова	Отчет о ходе реализации мероприятий	РРП
8.1.	Контрольная точка В Курской области обучено не менее 588 работников		31.12.2021	Г.О. Шепелев	Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения	ПК
9.	Результат Обучены сотрудники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 818 человек с 2020 года	01.06.2022	31.12.2022	Г.О. Шепелев	К концу 2022 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 818 сотрудников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)	РРП
9.1.1.	Мероприятие Заключены соглашения со всеми обучающими организациями	01.06.2022	31.12.2022	Г.О. Шепелев	Перечень соглашений	РРП
9.1.2.	Мероприятие Проведена промежуточная оценка выполнения плана по расходованию средств	01.06.2022	31.12.2022	Г.В. Михайлова	Отчет о ходе реализации мероприятий	РРП
9.1.	Контрольная точка В Курской области обучено не менее 818 работников		31.12.2022	Г.О. Шепелев	Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения	ПК
10.	Результат Проведен аудит деятельности областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области (далее ОКУ ЦЗН) и выявлены направления развития в соответствии с потребностью граждан, предприятий и учебных организаций	15.01.2021	01.04.2021	Л.В. Булатова, М.П. Никулов	Проведен анализ деятельности центров занятости населения Курской области, сформирован перечень направлений развития и предложения по проведению пилотных проектов	РПП
10.1.1	Мероприятие В Курской области проведен анализ деятельности центров занятости населения по направлениям аудита, определенных Рострудом	15.01.2021	01.02.2021	Л.В. Булатова	Аналитические материалы	РПП
10.1.2	Мероприятие В Курской области результаты анализа прошли обсуждение с участием представителей заинтересованных органов исполнительной власти и иных заинтересованных сторон	20.01.2021	20.03.2021	О.А. Пикулина	Аналитические материалы	РПП
10.1	Контрольная точка Определен модельный центр занятости		01.04.2021	Е.В. Кулагина	Определен ОКУ ЦЗН - участник пилотного проекта	РРП
11.	Результат В Курской области в модельном центре занятости определены и внедрены ключевые показатели эффективности работы центров занятости населения	01.07.2021	31.10.2021	О.В. Пикулина	Утвержден перечень ключевых показателей эффективности работы центров занятости населения	РРП
11.1.1	Мероприятие В Курской области подготовлены предложения по внедрению финансовых и нефинансовых мер стимулирования	01.07.2021	31.10.2021	Г.В. Михайлова Е.А. Зубкова О.А. Старкова Л.В. Булатова М.П. Никулов	Перечень мер стимулирования	РРП
11.1.2.	Мероприятие В Курской области в модельном центре занятости внедрены единые требования к организации деятельности органов службы занятости		31.12.2021	Е.В. Кулагина	Подготовлены предложения для корректировки стандартов работы ОКУ ЦЗН Курской области, определена потребность в финансовых ресурсах, организационно-методическом сопровождении, функционировании автоматизированных информационных систем	К
11.1.3.	Мероприятие Проведение мониторинга удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами модельного центра занятости Курской области	01.07.2021	31.12.2021	Е.А. Зубкова М.Б. Ляхов	Определен уровень удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами модельного центра занятости Курской	РПП
11.1	Контрольная точка Подготовлен отчет по мониторингу удовлетворенности получателей услуг по подбору вакансий		31.12.2021	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Повышается уровень удовлетворенности соискателей - получателей услуг органов служб занятости	РПП
12.	Результат В Курской области внедрена система активного взаимодействия ОКУ ЦЗН с работодателями, в том числе из других субъектов Российской Федерации, в целях получения информации об актуальных вакансиях для целей трудоустройства	01.07.2021	31.10.2021	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Сформирована система активного взаимодействия центров занятости населения с работодателями, в том числе из других субъектов Российской Федерации, в целях получения информации об актуальных вакансиях для целей трудоустройства работников предприятий - участников регионального проекта, в том числе посредством информационно-технологических и/или организационных решений	РПП
12.1.1	Мероприятие В Курской области модернизированы механизмы профилирования, мониторинга трудоустройства работников, модернизированные Рострудом.	15.01.2022	15.03.2022	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	В Курской области модернизирована система работы ОКУ ЦЗН, нацеленная на проактивность действия, профилирование клиентов, мониторинг трудоустройства	РПП
12.1	Контрольная точка Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ОКУ ЦЗН, в котором реализован пилотный проект, удовлетворенных полученными услугами к концу 2021 года - 65%		31.12.2021	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Аналитический материал	РПП
12.2	Контрольная точка Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ОКУ ЦЗН, в котором реализован пилотный проект, удовлетворенных полученными услугами к концу 2021 года - 65%		31.12.2021	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Аналитический материал	РПП
13.	Результат В Курской области проведены мероприятия по модернизации пилотного ОКУ ЦЗН	01.01.2021	31.12.2021	А.А. Озеров	Проведен текущий ремонт зданий ОКУ ЦЗН. Оснащено не менее 5 рабочих мест сотрудников ОКУ ЦЗН.	РПП
13.1.1	Мероприятие В Курской области в здании пилотного ОКУ ЦЗН и помещений ОКУ ЦЗН проведен текущий ремонт	01.03.2021	31.12.2021	А.А. Озеров	Проведен текущий ремонт	РПП
13.1.2	Мероприятие В Курской области проведено обучение работников ОКУ ЦЗН	01.07.2021	31.10.2021	О.А. Старкова Г.О. Шепелев	Обучено не менее 5 сотрудников	РПП
13.1.3.	Мероприятие В Курской области подведены итоги работы модельного центра занятости		31.12.2021	Е.В. Кулагина	Подготовлен Отчет о работе модельного центра занятости	К
13.1	Контрольная точка В Курской области проведено масштабирование новой модели центра занятости в ОКУ ЦЗН Курской области	15.01.2022	15.03.2022	Е.В. Кулагина	Распространение в Курской области практики новой модели центра занятости и	К

7. План мероприятий по реализации регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

Новая редакция

N п/п	Наименование результата, мероприятия, контрольной точки	Сроки реализации		Ответственный исполнитель	Вид документа и характеристика результата	Уровень контроля
		начало	окончание
1.	Результат В Курской области подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в предшествующем году, и сформированы предложения по совершенствованию работы	01.02.2020	20.12.2022	Е.В. Кулагина	Отчет Курской области по итогам реализации мероприятий по поддержке занятости за предшествующий год. Сформированы предложения по совершенствованию работы.	К
1.1.	Контрольная точка В Минтруд России и Роструд направлен отчет о реализации мероприятий по поддержке занятости населения, проведенных в 2020 - 2021 году. Промежуточные итоги реализации проекта.		10.02.2022	Е.В. Кулагина	Сформирован и направлен в Минтруд России, Роструд отчет Курской области с промежуточными итогами реализации проекта	РРП
1.1.1.	Мероприятие На региональном уровне проведены совещания с участием заинтересованных органов исполнительной власти, работодателей, экспертов	01.01.2020	01.03.2020	Е.В. Кулагина	Определены приоритеты дальнейшей работы	РРП
1.1.2	Мероприятие В Курской области подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2020 году	01.02.2021	20.02.2021	Е.В. Кулагина	Отчет Курской области по итогам реализации мероприятий по поддержке занятости за предшествующий год. Сформированы предложения по совершенствованию работы.	РРП
1.1.3	В Курской области подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2021 году	01.02.2022	20.02.2022	Е.В. Кулагина	Отчет Курской области по итогам реализации мероприятий по поддержке занятости за предшествующий год. Сформированы предложения по совершенствованию работы.	РРП
1.2.	Контрольная точка В Минтруд России и Роструд направлен отчет о реализации мероприятий по поддержке занятости населения, проведенных в 2022 году		20.02.2023	Е.В. Кулагина	Сформирован и направлен в Минтруд России, Роструд отчет Курской области	РРП
1.2.1	Мероприятие В Курской области подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенных в 2022 году	01.02.2023	20.02.2023	Е.В. Кулагина	Отчет Курской области по итогам реализации мероприятий по поддержке занятости за предшествующий год. Сформированы предложения по совершенствованию работы.	РРП
2.	Результат В Курской области определены методологические подходы и создана нормативно-правовая база для реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	01.02.2020	01.03.2020	М.П. Никулов	Утверждены порядки организации и финансирования мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	РРП
2.1	К.Т. Методология реализации мероприятий утверждена		01.03.2020	М.П. Никулов	Утверждены порядки организации и финансирования мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	РРП
2.1.1.	Мероприятие Определена организационно-правовая основа для реализации мероприятий	01.02.2020	01.03.2020	М.П. Никулов	Подготовлен нормативно-правовой акт по определению порядка финансирования мероприятий	РРП
2.1.2.	Мероприятие Разработана методология реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	01.02.2020	01.03.2020	М.П. Никулов	Подготовлен нормативно-правовой акт по организации мероприятия	РРП
3.	Результат В Курской области выделена категория работников предприятия, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда	01.01.2020	01.06.2020	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Определены уровни должностей и специализации работников предприятий - участников регионального проекта, которые примут участие в мероприятиях по обучению	РРП
3.1.1	Мероприятие Проведен мониторинг предприятий Курской области для выявления потенциальных участников регионального проекта	01.10.2019	31.12.2019	Л.В. Булатова, Н.Н. Пилипчук	Определены предприятия Курской области	РРП
3.1.2.	Мероприятие Определена потребность предприятий в необходимости проведения мероприятия по организации профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда	01.01.2020	01.06.2020	Л.В. Булатова, Н.Н. Пилипчук	Подготовлен отчет о количестве работников предприятий, нуждающихся в обучении	РРП
3.1.3	Мероприятие В Курской области проведены совещания с участием органов исполнительной власти, работодателей, экспертов	01.02.2020	01.03.2020	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	В Курской области определены приоритеты дальнейшей работы	РРП
3.1.4	Мероприятие В Курской области определены категории работников, которые будут участвовать в мероприятиях по обучению	01.02.2020	01.06.2020	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	В Курской области определены уровни должностей и специализации работников предприятий - участников регионального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"	РРП
4.	Результат В Курской области выделена категория работников предприятий, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены, и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства	01.01.2020	01.06.2020	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Определены уровни должностей и специализации работников предприятий, находящихся под риском увольнения для планирования мероприятий по поддержке занятости	РРП
4.1.1	Мероприятие В Курской области проведены совещания с участием органов исполнительной власти, работодателей, экспертов	01.02.2020	01.03.2020	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Проведены совещания	РРП
4.1.2.	Мероприятие В Курской области определены категории работников, которые будут участвовать в мероприятиях по обучению	01.02.2020	01.06.2020	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	В Курской области определены уровни должностей и специализации работников предприятий - участников регионального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"	РРП
5.	Результат В Курской области - участнике национального, где планируется обучение в текущем году, сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации	01.04.2020	30.07.2020	Г.О. Шепелев	Сформированы списки работников предприятий - участников мероприятий по обучению с указанием направлений обучения (и/или названий обучающих курсов) и организаций, которые будут проводить обучение	РРП
5.1.1.	Мероприятие В Курской области сформированы списки на обучение в 2020 году	01.04.2020	30.07.2020	Г.О. Шепелев	Списки на обучение	РРП
5.1.2.	Мероприятие В Курской области выбраны направления обучения в 2020 году	01.04.2020	30.07.2020	Г.О. Шепелев	Перечень направлений обучения	РРП
5.1.3.	Мероприятие Определены обучающие организации	01.04.2020	30.07.2020	Г.О. Шепелев	Перечень обучающих организаций	РРП
6.	Результат Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 315 человек в 2020 году	01.06.2020	31.12.2020	Г.О. Шепелев	К концу 2020 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 315 работников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)	РРП
6.1	Контрольная точка В Курской области обучено не менее 315 работников		31.12.2020	Г.О. Шепелев	Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения	ПК
6.1.1.	Мероприятие Заключены соглашения со всеми обучающими организациями	01.06.2020	31.12.2020	Г.О. Шепелев	Перечень соглашений	РРП
6.1.2	Мероприятие Проведена промежуточная оценка выполнения плана по расходованию средств	01.06.2020	31.12.2020	Г.В. Михайлова	Отчет о ходе реализации мероприятий	РРП
7.	Результат В Курской области проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий - находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в национальном проекте	15.01.2021	01.02.2021	Е.А. Зубкова, Г.О. Шепелев	В Роструд направлен отчет Курской области с оценкой уровня трудоустроенных работников, участвующих предприятий из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных	РРП
7.1	Контрольная точка В Курской области проведены обсуждения рабочими группами и определены дальнейшие шаги по реализации мероприятий поддержки занятости		01.02.2021	Е.В. Кулагина	План дальнейших действий	РРП
7.1.1	Мероприятие В Курской области собраны данные о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения	15.01.2021	01.02.2021	Е.А. Зубкова, Г.О. Шепелев	Подготовлена информация о трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения	РРП
7.1.2.	Мероприятие В Курской области проведен анализ и сформированы выводы	15.01.2021	01.02.2021	Л.В. Булатова, Н.Н. Пилипчук	Аналитические материалы	РРП
8.	Результат Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 588 человек с 2020 года	01.06.2021	31.12.2021	Г.О. Шепелев	К концу 2021 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 588 работников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)	РРП
8.1.	Контрольная точка В Курской области обучено не менее 588 работников		31.12.2021	Г.О. Шепелев	Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения	ПК
8.1.1.	Мероприятие Заключены соглашения со всеми обучающими организациями	01.06.2021	31.12.2021	Г.О. Шепелев	Перечень соглашений	РРП
8.1.2.	Мероприятие Проведена промежуточная оценка выполнения плана по расходованию средств	01.06.2021	31.12.2021	Г.В. Михайлова	Отчет о ходе реализации мероприятий	РРП
9.	Результат Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных) Оценка количества обученных работников - не менее 818 человек с 2020 года	01.06.2022	31.12.2024	Г.О. Шепелев	К концу 2022 года в Курской области - участнике национального проекта обучено не менее 818 работников предприятий - участников регионального проекта, для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в том числе находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных)	РРП
9.1.	Контрольная точка В Курской области обучено не менее 818 работников		31.12.2022	Г.О. Шепелев	Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения	ПК
9.1.1.	Мероприятие Заключены соглашения со всеми обучающими организациями	01.06.2022	31.12.2022	Г.О. Шепелев	Перечень соглашений	РРП
9.1.2.	Мероприятие Проведена промежуточная оценка выполнения плана по расходованию средств	01.06.2022	31.12.2022	Г.В. Михайлова	Отчет о ходе реализации мероприятий	РРП
9.2	Контрольная точка В Курской области обучено не менее 818 работников		31.12.2023	Г.О. Шепелев	Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения	ПК
9.3	Контрольная точка В Курской области обучено не менее 818 работников		31.12.2024	Г.О. Шепелев	Участниками обучения получены сертификаты/иные документы о прохождении обучения	ПК
10.	Результат Проведен аудит деятельности областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области (далее ОКУ ЦЗН) и выявлены направления развития в соответствии с потребностью граждан, предприятий и учебных организаций	15.01.2021	01.04.2021	Л.В. Булатова, М.П. Никулов	Проведен анализ деятельности центров занятости населения Курской области, сформирован перечень направлений развития и предложения по проведению пилотных проектов	РПП
10.1	Контрольная точка Определен модельный центр занятости		01.04.2021	Е.В. Кулагина	Определен ОКУ ЦЗН - участник пилотного проекта	РРП
10.1.1	Мероприятие В Курской области проведен анализ деятельности центров занятости населения по направлениям аудита, определенных Рострудом	15.01.2021	01.02.2021	Л.В. Булатова	Аналитические материалы	РПП
10.1.2	Мероприятие В Курской области результаты анализа прошли обсуждение с участием представителей заинтересованных органов исполнительной власти и иных заинтересованных сторон	20.01.2021	20.03.2021	О.А. Пикулина	Аналитические материалы	РПП
11.	Результат В Курской области в модельном центре занятости определены и внедрены ключевые показатели эффективности работы центров занятости населения	01.07.2021	31.10.2021	О.В. Пикулина	Утвержден перечень ключевых показателей эффективности работы центров занятости населения	РРП
11.1	Контрольная точка Подготовлен отчет по мониторингу удовлетворенности получателей услуг по подбору вакансий		31.12.2021	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Повышается уровень удовлетворенности соискателей - получателей услуг органов служб занятости	РПП
11.1.1	Мероприятие В Курской области подготовлены предложения по внедрению финансовых и нефинансовых мер стимулирования	01.07.2021	31.10.2021	Г.В. Михайлова Е.А. Зубкова О.Г. Шепелев Л.В. Булатова М.П. Никулов	Перечень мер стимулирования	РРП
11.1.2.	Мероприятие В Курской области в модельном центре занятости внедрены единые требования к организации деятельности органов службы занятости		31.12.2021	Е.В. Кулагина	Подготовлены предложения для корректировки стандартов работы ОКУ ЦЗН Курской области, определена потребность в финансовых ресурсах, организационно-методическом сопровождении, функционировании автоматизированных информационных систем	К
11.1.3.	Мероприятие Проведение мониторинга удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами модельного центра занятости Курской области	01.07.2021	31.12.2021	Е.А. Зубкова М.Б. Ляхов	Определен уровень удовлетворенности соискателей-получателей услуг по подбору вакансий услугами модельного центра занятости Курской	РПП
12.	Результат В Курской области внедрена система активного взаимодействия ОКУ ЦЗН с работодателями, в том числе из других субъектов Российской Федерации, в целях получения информации об актуальных вакансиях для целей трудоустройства	01.07.2021	31.12.2024	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Сформирована система активного взаимодействия центров занятости населения с работодателями, в том числе из других субъектов Российской Федерации, в целях получения информации об актуальных вакансиях для целей трудоустройства работников предприятий - участников регионального проекта, в том числе посредством информационно-технологических и/или организационных решений	РПП
12.1	Контрольная точка Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ОКУ ЦЗН, в котором реализован пилотный проект, удовлетворенных полученными услугами к концу 2021 года - 75%		31.12.2021	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Аналитический материал	РПП
12.2	Контрольная точка Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ОКУ ЦЗН, в котором реализован пилотный проект, удовлетворенных полученными услугами к концу 2022 года - 80%		31.12.2022	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Аналитический материал	РПП
12.3	Контрольная точка Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ОКУ ЦЗН, в котором реализован пилотный проект, удовлетворенных полученными услугами к концу 2023 года - 85%		31.12.2023	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Аналитический материал	РПП
12.4	Контрольная точка Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ОКУ ЦЗН, в котором реализован пилотный проект, удовлетворенных полученными услугами к концу 2024 года - 90%		31.12.2024	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Аналитический материал	РПП
12.1.1	Мероприятие В Курской области модернизированы механизмы профилирования, мониторинга трудоустройства работников, модернизированные Рострудом.	15.01.2022	15.03.2022	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	В Курской области модернизирована система работы ОКУ ЦЗН, нацеленная на проактивность действия, профилирование клиентов, мониторинг трудоустройства	РПП
12.2	Контрольная точка Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ОКУ ЦЗН, в котором реализован пилотный проект по модернизации, удовлетворенных полученными услугами к концу 2021 года - 75%		31.12.2021	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Аналитический материал	РПП
12.3	Контрольная точка Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ОКУ ЦЗН, в котором реализован пилотный проект по модернизации, удовлетворенных полученными услугами к концу 2022 года - 80%		31.12.2022	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Аналитический материал	РПП
12.4	Контрольная точка Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ОКУ ЦЗН, в котором реализован пилотный проект по модернизации, удовлетворенных полученными услугами к концу 2023 года - 85%		31.12.2023	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Аналитический материал	РПП
12.5	Контрольная точка Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ОКУ ЦЗН, в котором реализован пилотный проект по модернизации, удовлетворенных полученными услугами к концу 2024 года - 90%		31.12.2024	Е.А. Зубкова, М.Б. Ляхов	Аналитический материал	РПП
13.	Результат В Курской области проведены мероприятия по модернизации пилотного ОКУ ЦЗН	01.01.2021	31.12.2021	А.А. Озеров	Проведен текущий ремонт зданий ОКУ ЦЗН. Оснащены рабочие места сотрудников ОКУ ЦЗН.	РПП
13.1	Контрольная точка В Курской области проведено масштабирование новой модели центра занятости в ОКУ ЦЗН Курской области	15.01.2022	15.03.2022	Е.В. Кулагина	Распространение в Курской области практики новой модели центра занятости и	К
13.1.1	Мероприятие В Курской области в здании пилотного ОКУ ЦЗН и помещений ОКУ ЦЗН проведен текущий ремонт	01.03.2021	31.12.2021	А.А. Озеров	Проведен текущий ремонт	РПП
13.1.2	Мероприятие В Курской области проведено обучение работников ОКУ ЦЗН	01.07.2021	31.10.2021	Г.О. Шепелев	Обучено не менее 5 сотрудников	РПП
13.1.3.	Мероприятие В Курской области подведены итоги работы модельного центра занятости		31.12.2021	Е.В. Кулагина	Подготовлен Отчет о работе модельного центра занятости	К