Статья 31. Основания для прекращения государственной службы области

Статья 31. Основания для прекращения государственной службы области

1. Государственная служба области прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего области может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего настоящим Законом;

4) разглашения сведения, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 24 настоящего закона.

3. Выход на пенсию государственного служащего области осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы области - 60 лет, кроме выборных должностей. Допускается продление нахождения на государственной службы государственных служащих области, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достижения предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего области допускается не более, чем на год.

Продление нахождения на государственной службе государственного служащего области, достигшего возраста 65 лет не допускается, кроме выборных должностей. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.