Статья 12. Ответственность государственного служащего области

Статья 12. Ответственность государственного служащего области

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим области возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы области, следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение.

2. Государственный служащий области, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производятся соответствующим актом руководителя, указанного в пункте 1 настоящей статьи.

3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом

4. При сомнениях в правомерности полученного для исполнения соответствующего акта государственный служащий области обязан в письменной форме незамедлительно сообщить своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему акт, и вышестоящему руководителю.

Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший соответствующий акт, в письменной форме подтверждает указанный акт, государственный служащий области обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием. Ответственность за исполнение государственным служащим области неправомерного акта несет подтвердивший этот акт руководитель.

5. Государственный служащий области несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан.