Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации г. Курска от 4 июля 2002 г. N 955 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и учреждений культуры города Курска"
2. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города Курска от 24 мая 2002 года N 732 "О централизованной бухгалтерии муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и учреждений культуры города Курска": словосочетания "главный бухгалтер", "заместитель главного бухгалтера" изменить на словосочетания "начальник централизованной бухгалтерии (главный бухгалтер)", "заместитель начальника централизованной бухгалтерии (заместитель главного бухгалтера)".
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
И.о. главы администрации
|
города Курска |
Н.Журкин |
Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения
"Централизованная бухгалтерия муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей
и учреждений культуры г. Курска"
(утв. постановлением администрации города Курска
от 4 июля 2002 г. N 955)
Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением администрации города Курска от 24 мая 2002 года N 732 "О централизованной бухгалтерии муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и учреждений культуры города Курска" в целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения оплаты труда, усиления материальной заинтересованности работников муниципального учреждения ""Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и учреждений культуры города Курска" (далее по тексту - Учреждение), своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины.
1. Оплата труда работников
1.1. Оплата труда работников Учреждения состоит из следующих цементов:
- должностной оклад;
- надбавка за сложность и напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
- премии;
- материальной помощи;
1.2. Оплата труда работников Учреждения производится из единого фонда оплаты труда централизованной бухгалтерии, утвержденного директором департамента культуры города Курска в пределах утвержденных ассигнований в бюджете города Курска по отрасли "Культура и искусство" для централизованных бухгалтерий на текущий финансовый год.
2. Размеры должностных окладов
Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
Конкретный размер должностного оклада в установленных пределах определяется начальником Учреждения.
При изменении должностных окладов муниципальных служащих города Курска должностные оклады работников Учреждения подлежат рению.
3. Надбавки к должностным окладам работников
Надбавка за сложность и напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы к должностному окладу работника устанавливается начальником Учреждения.
Надбавка устанавливается дифференцированно, с учетом личного оклада работника (но не более 50%), из расчета шести должностных окладов в год.
Надбавка может отменяться, снижаться в размере - с учетом качества выполненной работы.
4. Материальное стимулирование работников
Работникам Учреждения выплачивается премия в соответствии с Положением "О премировании работников муниципального учреждения Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений исполнительного образования детей и учреждений культуры города Курска" из расчета трех должностных окладов в год с учетом установленных надбавок.
Выплата премии производится за счет и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
За счет экономии фонда оплаты может быть выплачена премия к профессиональным и государственным праздникам, а также может производиться единовременное премирование работника к юбилейным датам при обязательном согласовании с департаментом культуры.
За счет фонда оплаты труда работникам Учреждения выплачивается материальная помощь из расчета двух должностных окладов в год.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.