Постановление Администрации г. Курска от 4 июля 2001 г. N 838 "О проведении аттестации муниципальных служащих, занимающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Курска и присвоении им квалификационных разрядов"

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2003 г., 21 января 2005 г.

В соответствии с Законом Курской области от 13.11.98 г. N 25-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области" (в редакции законов Курской области от 11.06.1999 N 21-ЗКО; от 2.08.1999 г. N 28-ЗКО и от 27.01.2000 г. N 7-ЗКО), от 23.02.99 г. N 2-ЗКО "О квалификационных разрядах и денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в Курской области" (в редакции Закона Курской области от 27.01.2000г. N 8-ЗКО) и в целях определения уровня профессиональной подготовки, соответствия муниципального служащего замещаемой муниципальной должности, присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда, постановляю:

ГАРАНТ:

Законом Курской области от 13 июня 2007 г. N 60-ЗКО Законы Курской области от 13 ноября 1998 г. N 25-ЗКО, от 11 июня 1999 г. N 21-ЗКО, от 2 августа 1999 г. N 28-ЗКО, от 27 января 2000 г. N 7-ЗКО, от 23 февраля 1999 г. N 2-ЗКО, от 27 января 2000 г. N 8-ЗКО признаны утратившими силу с 1 июня 2007 г.

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Курска.

2. Утвердить прилагаемый состав аттестационной комиссии города Курска по присвоению муниципальным служащим квалификационных разрядов.

3. Аттестационной комиссии представить главе города решение о присвоении квалификационных разрядов муниципальным служащим до 1 августа 2001 года.

4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава города Курска

С.Мальцев

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих,
замещающих муниципальные должности в органах
местного самоуправления города Курска
(утв. постановлением администрации г. Курска
от 4 июля 2001 г. N 838)

С изменениями и дополнениями от:

21 января 2005 г.

1. Аттестация муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления города Курска, призвана способствовать совершенствованию деятельности по подбору, повышению квалификации и расстановке муниципальных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой муниципальной деятельности.

2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления города Курска младшие, старшие, ведущие, главные, высшие муниципальные должности. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Курска от 21 января 2005 г. N 97 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Для проведения аттестации:

формируется аттестационная комиссия;

утверждается график проведения аттестации;

составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии: заявление муниципального служащего, отзыв-характеристика и сопроводительное письмо, подписанные его руководителем.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки ее работы утверждаются постановлением администрации города Курска.

К работе в комиссии в качестве членов, могут привлекаться начальники служб и специалисты отраслевых и территориальных подразделений администрации города Курска.

5. График проведения аттестации утверждается аттестационной комиссией самостоятельно и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее, чем за 15 календарных дней до начала аттестации.

В графике указываются:

наименование отраслевого и территориального подразделения администрации города Курска, в котором проводится аттестация;

дата и время проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за такое представление должностных лиц.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Курска от 21 января 2005 г. N 97 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации представляется отзыв-характеристика на подлежащего аттестации муниципального служащего, подписанный руководителем подразделения и заверенный соответствующей печатью в установленном порядке.

Отзыв-характеристика должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

фамилия, имя, отчество; год рождения;

замещаемая муниципальная должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность;

образование (когда и какое учебное заведение окончил, специальность);

общий трудовой стаж, в том числе: стаж работы по специальности, стаж муниципальной службы;

наличие ученой степени, ученого звания, печатных и научных работ, знание иностранных языков;

сведения о повышении квалификации и переподготовке, переквалификации (форма обучения, что и когда окончил);

перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие муниципальный служащий, и как отразились его организаторские способности на результатах работы;

умение владеть компьютерной и другой оргтехникой;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности;

итоговый отзыв руководителя о муниципальном служащем, основанный на оценке его квалификации, качества выполнения работы и предъявляемых квалификационных требований;

вывод о соответствии или несоответствии замещаемой муниципальной должности.

Отзыв-характеристика о муниципальном служащем оформляется в виде обычного текста, каждый пункт выделяется отдельным абзацем. Перечисленные сведения о муниципальном служащем указываются в точном соответствии с документами.

7. Кадровая служба органа местного самоуправления города Курска не позднее, чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

8. Аттестации не подлежат муниципальные служащие: замещающие муниципальные должности соответствующей группы менее шести месяцев;

достигшие предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности;

в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда и назначения на муниципальную должность по конкурсу.

9. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

10. Обсуждение профессиональных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным.

Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии требованиям по замещаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания муниципального служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей организаторские способности.

11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение об оценке профессиональных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой муниципальной должности.

Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

12. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя отраслевого и территориального подразделения администрации города Курска, руководителя аппарата Курского городского Собрания мотивированные рекомендации о повышении муниципального служащего в должности, об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность.

13. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает рекомендации о присвоении квалификационного разряда.

14. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, оформленный согласно Приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под расписку.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего.

15. Результаты аттестации муниципального служащего представляются главе города Курска не позднее чем через семь дней после ее проведения.

16. Муниципальный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой муниципальной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую муниципальную должность.

При отказе муниципального служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую муниципальную должность может быть принято решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Данное решение принимается не позднее чем через два месяца со дня аттестации муниципального служащего. Время болезни и отпуска муниципального служащего в 2-месячный срок не засчитывается.

17. Присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим производится распоряжением главы города Курска.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Курска от 18 декабря 2003 г. N 2431 настоящий Состав изложен в новой редакции

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав аттестационной комиссии
администрации города Курска по присвоению
муниципальным служащим квалификационных разрядов
(утв. постановлением администрации г. Курска
от 4 июля 2001 г. N 838)

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2003 г.

     Иванов Ю.Б.             первый   заместитель   главы   администрации

                             города Курска, председатель комиссии

     Гребенькова Л.А.        заместитель   главы   администрации   города

                             Курска  -  управляющий  Делами,  заместитель

                             председателя комиссии

     Якутина И.Н.            консультант  управления  кадровой   политики

                             администрации   города   Курска,   секретарь

                             комиссии

     Гранкина О.В.           начальник правового управления администрации

                             города Курска

     Долженкова Л.В.         начальник     отдела     учета     бюджетных

                             обязательств  департамента  финансов  города

                             Курска

     Дрынова Н.И.            заместитель       главы        администрации

                             Железнодорожного округа города Курска

     Заика Г.Д.              заместитель  главы  администрации  Сеймского

                             округа города Курска - управляющий Делами

     Карнаушко А.Е.          директор    департамента     по     развитию

                             предпринимательства    и     защиты     прав

                             потребителей администрации города Курска

     Корнеев Ю.М.            начальник   управления   кадровой   политики

                             администрации города Курска

     Коротенко А.М.          заместитель главы администрации Центрального

                             округа города Курска - управляющий Делами

     Нордстрем В.И.          заместитель   главы   администрации   города

                             Курска  -  директор  департамента   финансов

                             города Курска

     Окунькова Г.Ф.          директор департамента организационной работы

                             администрации города Курска

     Пахомова Т.Г.           заместитель  начальника   отдела   правового

                             обеспечения  аппарата  Курского   городского

                             Собрания