Решение Железногорской городской Думы Курской области от 8 декабря 2009 г. N 282-4-РД "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Железногорска" (утратило силу)

Решение Железногорской городской Думы Курской области
от 8 декабря 2009 г. N 282-4-РД
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Железногорска"

ГАРАНТ:

Решением Железногорской городской Думы Курской области от 20 марта 2014 г. N 208-5-РД настоящее постановление признано утратившим силу

Принято Железногорской городской Думой 8 декабря 2009 года

Руководствуясь Федеральным законом "Об общим# принципах организации местного самоуправления, постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Уставом города Железногорска Курской области, в целях усиления материальной заинтересованности работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Железногорска в качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей, Железногорская городская Дума решила:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Железногорска, утвержденное решением Железногорской городской Думы от 26.12.2006 г. N 438-3-РД, следующие изменения:

1.1. Статью 26 Положения изложить в новой редакции:

"Статья 26. Работникам Управления, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) выплачивается в следующем размере:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности:	Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке)
"совершенно секретно"	30-50 %
"секретно", без проведения проверочных мероприятий	5-10 %

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым работники Управления имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений."

1.2. Статью 27 Положения изложить в новой редакции:

Статья 27. Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной статьей 26 настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке)
от 1 до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 лет и выше	20%

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций".

1.3. Пункт "а" статьи 40 Положения изложить в следующей редакции:

"а) премирование за основные результаты деятельности (ежемесячно, за квартал) - до 100 процентов к должностному окладу (тарифной ставке), на основании Положения о премировании. Премирование руководителя - по согласованию с главой города"

1.4. Статью 40 Положения дополнить пунктом "г" следующего содержания:

"г) премирование ко "Дню спасателя", за выполнение особого задания, за высокие спортивные достижения, по итогам года, а также в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) - в размере до 100 процентов к должностному окладу, но не более двух должностных окладов в течение года. Премирование работников Управления осуществляется на основании приказа руководителя Управления. Премирование Руководителя - по согласованию с главой города";

1.5. Статью 41 Положения изложить в новой редакции:

"Статья 41. Работникам Управления устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, в следующих размерах:

Наименование должности	Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке)
Начальник, заместитель начальника Управления	до 100 %
Главные специалисты Управления,	до 80 %
Ведущие специалисты Управления, спасатели АСФ	до 70 %
Водители, дежурные-диспетчеры ЕДДС Управления	до 50 %

Работникам Управления ежемесячная надбавка устанавливается на основании приказа руководителя Управления. Руководителю Управления - по согласованию с главой города";

1.6. Приложение N 1 "Диапазон разрядов работников муниципального учреждения Управление по делам ГО и ЧС города Железногорска" к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию в газете "Железногорские новости".

Глава города Железногорска

В.И.Солнцев

8 декабря 2009 г.

N 282-4-РД

Приложение

к решению

Железногорской городской Думы

Курской области

от 8 декабря 2009 г. N 282-4-РД

Диапазон разрядов работников муниципального учреждения Управления по делам ГО и ЧС города Железногорска

Должность	Разряды
Начальник Управления	15-18
Заместитель начальника Управления	13-16
Главный бухгалтер	13-16
Начальник аварийно-спасательного формирования	15
Начальник отдела	11-14
Главный специалист	11-14
Ведущий специалист	6-12
Начальник курсов ГО	11-14
Преподаватель	7-14
Юрисконсульт	6-11
Бухгалтер - кассир	5-11
Ст. дежурный- диспетчер	8-10
Дежурный -диспетчер	8-10
Спасатель	8-10
Спасатель 3 класса	11
Спасатель 2 класса	12
Водитель	4-8
Уборщица	1-2