Постановление Администрации г. Курска от 22 марта 2012 г. N 799 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 20 апреля 2010 года N 1276"

В соответствии с Федеральным законом от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Курска постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Курска от 20 апреля 2010 года N 1276 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" и прочим муниципальным учреждениям, подведомственным комитету образования города Курска" следующие изменения и дополнения:

1.1. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование":

в пункте 1 раздела I слово "государственных" заменить словами "бюджетных и казенных образовательных", после слов "от 02.12.2009 N 165" дополнить словами "(в ред. от 21.07.2011 N 112-пп)";

в пункте 2 раздела I после слов "муниципальных" дополнить словами "бюджетных и казенных образовательных";

абзац 1 пункта 3 раздела I после слова "учреждений" дополнить словами "их заместителей, главных бухгалтеров по виду экономической деятельности "Образование";

пункт 11 раздела II изложить в следующей редакции:

"11. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета города Курска и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. При этом объем средств, направляемый таким учреждением на оплату труда работников за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, составляет до 50 процентов общего объема средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета города Курска.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, могут направляться муниципальным казенным и муниципальным бюджетным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований из бюджета города Курска".

в абзаце 2 пункта 13 раздела II слова "от 14.08.2009 N 593" заменить словами "от 26.08.2010 N 761н";

в абзаце 1 пункта 18 раздела II слова "рекомендуемые минимальные размеры" заменить словом "Размеры";

абзац 2 пункта 18 раздела II дополнить предложением следующего содержания:

"При увеличении (индексации) вышеуказанных минимальных размеров окладов (ставок) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения";

пункт 19 раздела II дополнить абзацами следующего содержания:

"повышающий коэффициент в размере 1,1 к должностному окладу (ставке) в течение первых трех лет работы выпускникам, окончившим с отличием учебные заведения высшего профессионального и среднего профессионального образования и поступившим на работу на руководящие и педагогические должности в муниципальные бюджетные и казенные учреждения, подведомственные комитету образования города Курска";

абзац 2 пункта 20 изложить в новой редакции:

"повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке) за специфику работы и повышающий коэффициент должностному окладу (ставке) в течение первых трех лет работы выпускникам, окончившим с отличием учебные заведения высшего профессионального и среднего профессионального образования и поступившим на работу на руководящие и педагогические должности в муниципальные бюджетные и казенные учреждения, подведомственные комитету образования города Курска, образуют новый оклад, который учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат";

в абзаце 2 пунктов 25 и 36 раздела II слово "присваивается" заменить словом "устанавливается";

в абзаце 2 пункта 28 раздела II слово "присваивается" заменить словом "устанавливается";

пункт 29 раздела II после слова "окладу" дополнить словом "ставке";

в пункте 47 раздела II слова "критериям оценки эффективности работы учреждения и" исключить;

пункт 48 дополнить словами "и средств, поступающих от приносящей доход деятельности".

во втором предложении пункта 55 раздела III слово "объемом" заменить словом "объема";

пункт 63 раздела IV изложить в новой редакции:

"63. Выплаты стимулирующего характера за выслугу лет устанавливаются работникам (за исключением библиотечных и медицинских работников) в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях образования.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к должностному окладу (ставке) за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;

при выслуге лет от 3 до 5 лет - до 0,1;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 0,15;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - до 0,2;

при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,25.

Библиотечным работникам, состоящим в штате образовательных учреждений, (за исключением работающих по совместительству) выплаты стимулирующего характера за стаж работы устанавливаются в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях системы образования и учреждениях культуры. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к должностному окладу за стаж работы:

при стаже работы от 1 года до 5 лет - 0,10;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,15;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 0,20;

при стаже работы свыше 15 лет - 0,25.

Медицинским работникам, состоящим в штате образовательных учреждений (за исключением работающих по совместительству), выплаты стимулирующего характера за выслугу лет устанавливаются в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях системы образования и учреждениях здравоохранения. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет:

при выслуге лет до 3-х лет - 0,20;

при выслуге лет свыше 3-х лет - 0,30";

абзац 11 пункта 64 раздела IV изложить в новой редакции:

"Руководителям учреждений ежемесячная стимулирующая надбавка к должностному окладу устанавливается приказом комитета образования города Курска";

Абзац 1 пункта 65 раздела IV изложить в редакции:

"В целях поощрения работников в учреждениях могут устанавливаться стимулирующие выплаты в соответствии с перечнем примерных показателей для оценивания качества труда и установления выплат стимулирующего характера к должностным окладам (ставкам) работников образовательного учреждения, указанных в приложении 8 к настоящему Положению";

в пункте 69 раздела IV после слова "характера" дополнить словами "(в том числе премии по итогам работы)", слова "бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной" заменить словами "средств бюджета города Курска, поступающих в установленном порядке учреждению на оплату труда его работников, а также средств от";

пункт 71 раздела V исключить.

В подпункте 2 пункта 80 раздела VI последний абзац изложить в следующей редакции:

"Норма часов педагогической и преподавательской работы за ставку заработной платы устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

Пункты 83 - 86 раздела VII изложить в редакции:

"83. Из фонда оплаты труда учреждения всем работникам (за исключением работающих по совместительству и педагогических работников, находящихся в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы) ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов (ставок), действующих на момент выплаты материальной помощи.

В пределах фонда оплаты труда работников учреждения может выплачиваться материальная помощь в размере до двух должностных окладов (ставок заработной платы), установленных на день ее выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии, в следующих случаях:

за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет);

в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшим самого работника или его близких родственников (родителей, супругов, детей).

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника и финансовых возможностей учреждения.

Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает комитет образования города Курска на основании письменного заявления руководителя и финансовых возможностей учреждения. Оказание дополнительной материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда работников учреждения.

84. Из фонда оплаты труда учреждения всем работникам (за исключением работающих по совместительству) выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов (ставок) при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (при наличии стажа работы в данном учреждении не менее 10 лет) или выходом на трудовую пенсию по инвалидности (независимо от стажа работы в данном учреждении).

85. Из фонда оплаты труда учреждения осуществляется предоставление руководящим и педагогическим работникам оплачиваемого отпуска на 3 месяца для завершения работы над кандидатской или докторской диссертациями.

Из фонда оплаты труда учреждения производится разовая (единовременная) выплата в размере трех должностных окладов (ставок) руководящим и педагогическим работникам, защитившим кандидатскую или докторскую диссертации, после присвоения соответствующего ученого звания.

86. Работникам образовательных учреждений в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Курской области от 24.01.2006 N 5 (в ред. от 16.02.2011) "О денежном вознаграждении педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Курской области за выполнение функций классного руководителя", осуществляется выплата денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя".

1.2. В приложении 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска по виду экономической деятельности "Образование" строку 2 таблицы "Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений" исключить.

1.3. В приложении 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска по виду экономической деятельности "Образование" строку 4 таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" изменить, изложив ее в следующей редакции:

3 квалификационный уровень

Заведующий библиотекой, заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория.

2031-4192

1.4. В приложении 6 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование":

в графе 2 строк 9, 10, 11 таблицы слова "Руководящим и" исключить.

1.5. В приложении 7 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска по виду экономической деятельности "Образование":

в графе 3 таблицы слово "минимальным" исключить;

строку 13 исключить;

в строках 14, 18, 19 таблицы слова "Руководящим и" исключить;

в строке 17 таблицы слова "муниципальных учреждений за работу в составе территориальной психолого-медико-педагогической комиссии города Курска" исключить.

1.6. В приложении 8 к примерному положению об оплате труда работников учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" в наименовании слова "Типовые критерии к ФНД" заменить словами "Перечень примерных показателей".

1.7. Пункт 1.1. раздела I приложения 9 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений подведомственных комитету образования города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" после слов "к объемным показателям деятельности муниципальных" дополнить словами "бюджетных и казенных".

1.8. В Примерном положении об оплате труда работников прочих муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска:

в пункте 1 раздела I слово "государственных" заменить словами "казенных и бюджетных", после слов "от 02.12.2009 N 165" дополнить словами "(в ред. от 21.07.2011 N 112-пп)";

пункт 2 раздела I изложить его в новой редакции:

"2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников следующих муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска (далее по тексту - учреждения):

муниципального бюджетного учреждения "Издательский центр "ЮМЭКС";

муниципального казенного учреждения "Научно-методический центр города Курска";

муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Курска";

муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Курска".";

пункт 11 раздела II изложить в новой редакции:

"11. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению из бюджета города Курска и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. При этом объем средств, направляемый таким учреждением на оплату труда работников за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, составляет до 50 процентов общего объема средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета города Курска, могут направляться муниципальными казенными и муниципальными бюджетными учреждениями на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований из бюджета города Курска";

в абзаце 1 пункта 17 раздела II слова "Рекомендуемые минимальные размеры" заменить словом "Размеры";

абзац 2 пункта 17 раздела II дополнить предложением следующего содержания:

в абзаце 1 пункта 46 раздела III слово "устанавливается" заменить словом ", устанавливаются";

во втором предложении пункта 49 раздела III слово "объемом" заменить словом "объема";

в абзаце 1 пункта 59 раздела IV после слова "характера" дополнить словами "(в том числе премиальные выплаты по итогам работы)", слова "бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной" заменить словами "средств бюджета города Курска, поступающих в установленном порядке учреждению на оплату труда его работников, а также средств от";

абзац 5 пункта 59 раздела IV изложить в новой редакции:

пункт 60 раздела V исключить;

пункты 69 и 70 раздела VII изложить в новой редакции:

"69. Из фонда оплаты труда работников учреждения всем работникам (за исключением работающих по совместительству и педагогических работников, находящихся в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы) ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов (ставок заработной платы), действующих на момент выплаты материальной помощи.

В пределах фонда оплаты труда работников учреждения может выплачиваться дополнительная материальная помощь в размере до двух должностных окладов (ставок заработной платы), установленных на день ее выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии, в следующих случаях:

за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет);

Оказание дополнительной материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда работников учреждения.

70. Из фонда оплаты труда работников учреждения всем работникам (за исключением работающих по совместительству) выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов (ставок заработной платы) при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (при наличии стажа работы в данном учреждении не менее 10 лет) или в связи с выходом на трудовую пенсию по инвалидности (независимо от стажа работы в данном учреждении).".

1.9. В Порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного комитету образования города Курска:

абзац первый пункта 1 после слов "определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального" дополнить словами "бюджетного и казенного".

1.10. В Перечне должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета размера средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска:

абзац 1 пункта 1 раздела I изложить в новой редакции:

"1. Муниципальные бюджетные и казенные общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования); муниципальные казенные вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения (школы); муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Межшкольный учебный комбинат"; муниципальное казенное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр диагностики и консультирования "Гармония"; муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия "Радуга"; Негосударственное (религиозно-общественное) общеобразовательное учреждение "Курская православная гимназия во имя преподобного Феодосия Печерского":";

абзац 1 пункта 2 раздела I изложить в редакции:

"2. Муниципальные бюджетные и казенные образовательные учреждения дополнительного образования детей всех видов:";

абзац 1 пункта 3 раздела I изложить в редакции:

"3. Муниципальные бюджетные и казенные дошкольные образовательные учреждения всех видов:";

абзац 1 пункта 1 раздела II изложить в редакции:

"1. муниципальное казенное учреждение "Научно-методический центр города Курска":";

абзац 1 пункта 2 раздела II изложить в редакции:

"2. муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Курска"; муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Курска":";

абзац 1 пункта 3 раздела II изложить в редакции:

"3. муниципальное бюджетное учреждение "Издательский центр "ЮМЭКС":".

2. Комитету образования города Курска (Аникин В.Ю.), руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении комитета образования города Курска, в установленном порядке внести в соответствии с настоящим постановлением изменения и дополнения в действующие акты, регулирующие вопросы оплаты труда.

3. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Лымарь Н.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городские известия" и размещение его на официальном сайте Администрации города Курска в сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Германову О.М.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Глава Администрации г. Курска

Н.И. Овчаров

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.