Статья 37. Статус муниципального служащего Октябрьского района

Статья 37. Статус муниципального служащего Октябрьского района

1. Муниципальный служащий Октябрьского района - гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом, в соответствии с федеральными законами и законами Курской области обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета Октябрьского района.

2. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 2 статьи 37

3. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой им должности муниципальной службы проводится аттестация муниципального служащего. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается решением Представительного Собрания Октябрьского района Курской области в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Курской области.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 19 июля 2023 г. - Решение Представительного Собрания Октябрьского района Курской области от 20 июня 2023 г. N 265

См. предыдущую редакцию

4. Муниципальный служащий Октябрьского района в соответствии с федеральным законодательством в период прохождения муниципальной службы обязан соблюдать запреты и ограничения, установленные Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами.

5. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 5 статьи 37

6. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

7. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.