Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Думы г.Иркутска от 23 сентября 2008 г. N 004-20-530892/8 в статью 11 настоящего Положения внесены изменения
Статья 11. Квалификационные требования к муниципальным служащим
1. Квалификационные требования к муниципальным служащим представляют собой требования к:
1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
4) уровню знаний Конституции Российской Федерации, действующего федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и муниципальных нормативных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
2. Основными квалификационными требованиями для замещения высших должностей муниципальной службы являются:
1) наличие высшего профессионального образования;
2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
3. Основными квалификационными требованиями для замещения главных должностей муниципальной службы являются:
1) наличие высшего профессионального образования;
2) не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
4. Основными квалификационными требованиями для замещения ведущих должностей муниципальной службы являются:
1) наличие высшего профессионального образования;
2) не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
5. Основными квалификационными требованиями для замещения старших должностей муниципальной службы являются:
1) наличие высшего профессионального образования;
2) не менее трех лет стажа работы по специальности.
6. Для замещения младших должностей муниципальной службы основными квалификационными требованиями является наличие высшего или среднего профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы.#
По младшим должностям требования к стажу работы не предъявляются.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.