Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Постановлению мэра г.Иркутска
от 16 марта 2006 г. N 031-06-432/6
Положение
о смотре-конкурсе "Лучший специалист
по охране труда г.Иркутска"
22 февраля 2008 г.
I. Общие положения
1.1. Смотр-конкурс "Лучший специалист по охране труда г.Иркутска" (далее - смотр-конкурс) проводится с целью усиления внимания работодателей, в том числе работодателей - физических лиц, специалистов по охране труда к обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, активизации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории г.Иркутска, изучения и распространения опыта работы в сфере охраны труда.
1.2. Смотр-конкурс проводится по двум номинациям:
- "Лучшая служба охраны труда г.Иркутска";
- "Лучший специалист по охране труда г.Иркутска".
В каждой номинации определяется по одному победителю.
1.3. В смотре-конкурсе принимают участие службы охраны труда, а также специалисты по охране труда организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, и работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории г.Иркутска (далее - организаций).
II. Условия и порядок проведения смотра-конкурса
2.1. Проведение смотра-конкурса организует Комитет по экономике и финансам администрации г.Иркутска. Подведение итогов смотра-конкурса осуществляет Иркутская городская межведомственная комиссия по охране труда (далее - ИГМВК по охране труда).
2.2. Смотр-конкурс проводится в рамках ежегодного конкурса "Лучшая организация г.Иркутска по проведению работы по охране труда".
2.3. Информационное сообщение о начале проведения смотра-конкурса "Лучший специалист по охране труда г.Иркутска" публикуется в средствах массовой информации одновременно с сообщением о начале проведения конкурса "Лучшая организация г.Иркутска по проведению работы по охране труда".
2.4. Для участия в смотре-конкурсе организация составляет:
а) заявку на имя председателя ИГМВК по охране труда:
- для службы охраны труда - согласно Приложению N 1 к настоящему Положению;
- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 2 к настоящему Положению;
Постановлением мэра г.Иркутска от 22 февраля 2008 г. N 031-06-305/8 в подпункт "б" пункта 2.4 настоящего Положения внесены изменения
б) таблицу показателей условий смотра-конкурса по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным и на 1 января отчетного года:
- для службы охраны труда - согласно Приложению N 3 к настоящему Положению;
- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 4 к настоящему Положению;
в) аналитическую справку о проделанной работе по охране труда за отчетный период, отражающую комплекс проведенных правовых, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий и содержащую информацию о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, мерах по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации.
2.5. Документы, указанные в п.2.4 настоящего Положения, направляются до 1 апреля года, следующего за отчетным, в отдел по управлению охраной труда Главного экономического управления Комитета по экономике и финансам администрации г.Иркутска (далее - отдел по управлению охраной труда).
2.6. Ответственность за достоверность представленных организацией сведений несет ее руководитель.
2.7. Документы участников смотра-конкурса, допустивших предоставление недостоверных сведений по требуемым показателям или неполного пакета документов, не рассматриваются при подведении итогов смотра-конкурса.
Постановлением мэра г.Иркутска от 22 февраля 2008 г. N 031-06-305/8 в пункт 2.8 настоящего Положения внесены изменения
2.8. Для подведения итогов конкурса и проверки достоверности данных, представляемых организациями, ИГМВК по охране труда создает рабочую группу из числа ее членов.
Постановлением мэра г.Иркутска от 22 февраля 2008 г. N 031-06-305/8 в пункт 2.9 настоящего Положения внесены изменения
2.9. Рабочая группа проводит анализ представленных на смотр-конкурс документов, вырабатывает предложения по определению победителей конкурса и направляет их в ИГМВК по охране труда.
III. Порядок подведения итогов смотра-конкурса
3.1. Подведение итогов смотра-конкурса проводится по результатам работы участников по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, одновременно с подведением итогов конкурса "Лучшая организация г.Иркутска по проведению работы в сфере охраны труда".
Постановлением мэра г.Иркутска от 22 февраля 2008 г. N 031-06-305/8 пункт 3.2 настоящего Положения изложен в новой редакции
3.2. Подсчет суммы количества баллов осуществляется на основании таблицы оценочных показателей условий смотра-конкурса:
- для службы охраны труда - согласно Приложению N 5 к настоящему Положению;
- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 6 к настоящему Положению.
Победителями смотра-конкурса признаются участники, которые набрали наибольшее число баллов. При равенстве баллов рабочей группой учитываются данные, отмеченные в таблицах оценочных показателей условий смотра-конкурса знаком (*).
При равенстве итоговых баллов у нескольких участников победитель определяется путем проведения открытого голосования членов ИГМВК по охране труда, и решение принимается простым большинством голосов. При равном количестве голосов председатель ИГМВК по охране труда имеет право решающего голоса.
3.3. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании ИГМВК по охране труда. Решение ИГМВК по охране труда оформляется протоколом.
IV. Награждение победителей
4.1 Финансирование проведения смотра-конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете города на реализацию муниципальной Программы улучшения условий и охраны труда в г.Иркутске на 2006 - 2010 годы.
4.2. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами мэра г.Иркутска и ценными подарками.
По решению ИГМВК по охране труда участники смотра-конкурса, набравшие по итогам смотра-конкурса высокие баллы, но не занявшие призовые места, могут быть отмечены благодарственными письмами.
V. Заключительные положения
5.1. Итоги смотра-конкурса, позитивный опыт работы победителей смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации.
И.о. первого заместителя |
В.В.Попов |
Начальник отдела |
Е.В.Казанцева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.