Статья 22. Порядок определения размера премии

Статья 22. Порядок определения размера премии

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальным размером не ограничивается. Премия устанавливается исходя из должностного оклада либо месячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, предусмотренные дефисами 5, 6 части 1 указанной статьи.

Решение о размере премии за выполнение особо важного и сложного задания принимается на основе оценки результатов деятельности муниципального служащего с учетом его личного вклада в выполнение особо важного и сложного задания.

2. Размер единовременной денежной премии, указанной в пункте 3 статьи 18 настоящего Положения, не может превышать размера месячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, предусмотренные дефисами 5, 6 части 1 указанной статьи.

3. Размер ежеквартальной премии, указанной в пункте 2 статьи 18 настоящего Положения, не может превышать размера месячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, предусмотренные дефисами 5, 6 части 1 указанной статьи.

Ежеквартальная премия выплачивается в размере месячного денежного содержания муниципального служащего (100%), с учетом статьи 20 настоящего Положения, за:

а) добросовестное, квалифицированное и качественное исполнение должностных обязанностей, соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;

б) соблюдение действующего законодательства, муниципальных правовых актов города Иркутска при исполнении должностных обязанностей, Регламентов работы органов местного самоуправления, Избирательной комиссии;

в) своевременное и точное исполнение приказов, распоряжений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

г) своевременное и полное в пределах своих должностных обязанностей рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, принятие по ним решений, подготовку ответов в установленном законодательством порядке;

д) своевременную и качественную подготовку проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Распоряжением мэра г.Иркутска от 15 июня 2009 г. N 031-10-638/9 пункт 4 статьи 22 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Ежеквартальная премия выплачивается в размере менее 100% в соответствии с основаниями для снижения ежеквартальной премии, обозначенными в Приложении к настоящему Положению.