Статья 11. Квалификационные требования к муниципальным служащим

Информация об изменениях:

Решением Думы г.Иркутска от 23 сентября 2008 г. N 004-20-530892/8 в статью 11 настоящего Положения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Квалификационные требования к муниципальным служащим

1. Квалификационные требования к муниципальным служащим представляют собой требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;

2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

4) уровню знаний Конституции Российской Федерации, действующего федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и муниципальных нормативных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

2. Основными квалификационными требованиями для замещения высших должностей муниципальной службы являются:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

3. Основными квалификационными требованиями для замещения главных должностей муниципальной службы являются:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

4. Основными квалификационными требованиями для замещения ведущих должностей муниципальной службы являются:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

Информация об изменениях:

Решением Думы г.Иркутска от 27 марта 2009 г. N 004-20-591034/9 пункт 5 статьи 11 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Для замещения старших должностей муниципальной службы основными квалификационными требованиями является наличие высшего профессионального образования.

По старшим должностям требования к стажу работы не предъявляются.

6. Для замещения младших должностей муниципальной службы основными квалификационными требованиями является наличие высшего или среднего профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы.#

По младшим должностям требования к стажу работы не предъявляются.