Статья 5. Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы

Статья 5. Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы

Для замещения должностей муниципальной службы района предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования;

а) по высшим, главным, ведущим, старшим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

б) по младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

2) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

а) по высшим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) на главных должностях: не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет;

б) по главным должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

в) по ведущим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

г) по старшим должностям муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее трех лет;

д) по младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей - знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, устава муниципального образования и иных муниципальных нормативных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.