Решение Думы Шелеховского муниципального района Иркутской области от 29 ноября 2007 г. N 49-РД "Об оплате труда муниципальных служащих Шелеховского района"

В целях определения порядка установления размеров должностных окладов муниципальных служащих Шелеховского района, а также дополнительных выплат и порядка их осуществления, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", руководствуясь статьями 24, 25, 41 Устава Шелеховского района, Положением о муниципальной службе в Шелеховском районе (Приложение 3 к Уставу Шелеховского района), Дума решила:

1. Утвердить Положение об отплате# труда муниципальных служащих Шелеховского района.

2. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2008 года.

3. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Шелеховский вестник".

Мэр Шелеховского

муниципального района

Ю.А.Сюсин

Положение
об оплате труда муниципальных служащих
Шелеховского района
(утв. Решением Думы Шелеховского муниципального района
Иркутской области от 29 ноября 2007 г. N 49-РД)

1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих Шелеховского района (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15 октября 2007 года N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Положением о муниципальной службе в Шелеховском районе определяет размеры должностных окладов муниципальных служащих Шелеховского района (далее - район), размеры дополнительных выплат и порядок их осуществления, а также порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих района и работников органов местного самоуправления района.

2. Оплата труда муниципального служащего района производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего района в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы района (далее - должностной оклад), а также следующих дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы	в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
свыше 10 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

а) по главной группе должностей муниципальной службы от 150 до 200 процентов должностного оклада, в том числе:

- заместители Мэра района - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- начальники управлений, отделов Администрации района - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) по ведущей группе должностей муниципальной службы от 100 до 120 процентов должностного оклада;

в) по старшей группе должностей муниципальной службы от 60 до 100 процентов должностного оклада;

г) по младшей группе должностей муниципальной службы от 30 до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий, максимальный размер премии не ограничивается, премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере, исходя из соотношения должностей государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, определенного нормативным правовым актом Иркутской области;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих района.

3. Порядок выплаты премии определяется Мэром Шелеховского муниципального района (далее - Мэр района), с учетом обеспечения задач и функций Администрации Шелеховского муниципального района, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим района.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы района определяется Мэром района.

4. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемых муниципальным служащим района, определяются дифференцированно по группам и наименованиям должностей муниципальной службы района.

5. При предоставлении муниципальному служащему района ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится в размере двухмесячного денежного содержания один раз в год в порядке, определенном Мэром района.

Выплата материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих района производится в размере не более одного месячного денежного содержания, порядок ее предоставления определяется положением, утверждаемым Мэром района.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Иркутской области, к денежному содержанию муниципального служащего района устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.

8. Фонд оплаты труда муниципальных служащих района и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы района, составляют фонд оплаты труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления района, порядок формирования которого определяется Мэром района в соответствии с настоящим Положением.

9. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих района сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы района - в размере четырнадцати должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двухмесячного денежного содержания из расчета на одного муниципального служащего;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере, исходя из соотношения должностей государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, определенного нормативным правовым актом Иркутской области;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехмесячного денежного содержания.

10. Фонд оплаты труда муниципальных служащих района формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

11. Мэром района может быть осуществлено перераспределение средств фонда оплаты труда муниципальных служащих района между выплатами, предусмотренными частью 9 настоящего Положения.

12. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы района ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Думы Шелеховского муниципального района о бюджете на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы района производится постановлением Мэра района.

заместитель главы администрации -

руководитель аппарата

С.М.Пархамович