Решение городской Думы города Усолье-Сибирское Иркутской области от 25 декабря 2008 г. N 141/4 "Об утверждении положения о размере и условиях оплаты труда главы администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское"

В целях упорядочения оплаты труда главы администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское, в соответствии с Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 89-оз "О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", постановлением губернатора Иркутской области от 16.11.2007 N 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области", положением о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденного решением городской Думы от 25.12.2008 N _/4, руководствуясь статьями 36, 54, 77 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, городская Дума решила:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Номер "N _/4" следует читать как "N 140/4"

1. Утвердить положение о размере и условиях оплаты труда главы администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское (прилагается).

2. Настоящее положение вступает в силу с 01.01.2009 г.

3. Данное решение опубликовать в газете "Официальное Усолье".

Мэр города

А.В.Крушинский

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 г.

Положение
о размере и условиях оплаты труда главы администрации
муниципального образования города Усолье-Сибирское
(утв. Решением городской Думы г.Усолье-Сибирское
Иркутской области от 25 декабря 2008 г. N 141/4)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 89-оз "О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", положением о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденным решением городской Думы от 25.12.2008 N 140/4.

1.2. Положение распространяется на главу администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское (далее - глава администрации), замещающего должность муниципальной службы.

1.3. Оплата труда главы администрации осуществляется с учетом соотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Иркутской области, а также условий оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

1.4. Начисление и выплата заработной платы главе администрации производится отделом бухгалтерии администрации города на основании нормативных правовых актов представительного органа муниципального образования Усолье-Сибирское в соответствии с табелем учета рабочего времени, составляемого кадровой службой администрации города.

1.5. Источник финансирования оплаты труда главы администрации - средства бюджета города Усолье-Сибирское.

2. Оплата труда главы администрации

2.1. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2.2. Денежное содержание главы администрации состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.3. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию главы администрации устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным, областным законодательством.

2.4. Главе администрации производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.

2.5. Размер оплаты труда главы администрации без учета надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не должен превышать восьмидесяти процентов размера оплаты труда главы муниципального образования города Усолье-Сибирское.

3. Размер должностного оклада

3.1. Определить должностной оклад главе администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское в размере 6900 рублей.

4. Дополнительные выплаты

4.1. Главе администрации выплачиваются следующие дополнительные выплаты:

4.1.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (начисляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему положению);

4.1.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 200 процентов должностного оклада;

4.1.3. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и положением о нормативе размера оплаты труда и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское;

4.1.4. премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух должностных окладов (начисляется в соответствии с приложением N 2 к настоящему положению);

4.1.5. ежемесячное денежное поощрение в размере трех должностных окладов;

4.1.6. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов один раз в год (начисляется в соответствии с приложением N 3 к настоящему положению);

4.1.7. материальная помощь в размере одного должностного оклада (начисляется в соответствии с приложением N 4 к настоящему положению).

Начальник экономического отдела

Н.Г.Алтунина

Приложение N 1

к Положению

о размере и условиях оплаты труда

главы администрации муниципального

образования города Усолье-Сибирское

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет главе администрации муниципального образования
города Усолье-Сибирское

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регламентирует порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет главе администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское (далее - главе администрации).

1.2. Выплата главе администрации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в зависимости от общего стажа работы (службы), дающего право на получение этой надбавки, в размере:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

2.1. Кадровая служба аппарата администрации города ежемесячно отслеживает сведения о трудовом стаже главы администрации, для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет, в соответствии с пунктом 1.2 настоящего положения.

2.2. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы), включенные в перечень периодов муниципальной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Периоды, учитываемые при исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.

2.3. Стаж замещения должности муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется кадровой службой администрации города и в форме справки, заверенной руководителем кадровой службы, направляется в комиссию по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет (далее - Комиссия). Состав комиссии по установлению стажа работы утверждается правовым актом главы администрации г.Усолье-Сибирское. В состав комиссии включается мэр города (по согласованию).

2.4. Комиссия согласно пункту 2.3. настоящего положения подтверждает стаж замещения муниципальных должностей муниципальной службы для выплаты надбавки за выслугу лет по мере поступления документов.

Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом и передается в кадровую службу аппарата администрации г.Усолье-Сибирское для подготовки распоряжения мэра города "О выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет главе администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское".

2.5. Документами для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, а также иные документы, подтверждающие соответствующие периоды работы (службы).

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад главы администрации без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

На надбавку за выслугу лет начисляется районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у главы администрации право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у главы администрации право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения мэра города, подготовленного в соответствии с п.2.4. настоящего положения. Распоряжение направляется в отдел бухгалтерии администрации города для начисления ежемесячных надбавок за выслугу лет.

3.5. При досрочном освобождении от должности главы администрации надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка
начисления надбавки за выслугу лет

4.1. Ответственность за своевременное принятие распоряжения о размере надбавки за выслугу лет главе администрации возлагается на кадровую службу администрации города.

Начальник экономического отдела

Н.Г.Алтунина

Приложение N 2

к Положению

о размере и условиях оплаты труда

главы администрации муниципального

образования города Усолье-Сибирское

Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий главе
администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение направлено на стимулирование профессионального выполнения должностных обязанностей главой администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское (далее - глава администрации).

1.2. Положение определяет порядок установления и выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий главе администрации.

1.3. Под премией за выполнение особо важных и сложных заданий понимается дополнительная выплата за достигнутые показатели эффективности деятельности администрации города Усолье-Сибирское, определяемые федеральным и областным законодательством, с учетом обеспечения задач и функций администрации города, исполнение условий контракта.

2. Порядок установления и выплаты премии
за выполнение особо важных и сложных заданий

2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается в пределах фонда оплаты труда главы администрации, предусмотренного в бюджете города на соответствующий финансовый год, в размере двух должностных окладов с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

2.2. Выплата премии главе администрации производится на основании распоряжения мэра города, подготовленного кадровой службой администрации города.

2.3. На премию начисляются районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

Начальник экономического отдела

Н.Г.Алтунина

Приложение N 3

к Положению

о размере и условиях оплаты труда

главы администрации муниципального

образования города Усолье-Сибирское

Положение
о порядке единовременной выплаты главе администрации
муниципального образования города Усолье-Сибирское
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Настоящее положение определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) главе администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское (далее - глава администрации).

2. Размер единовременной выплаты составляет два должностных оклада.

3. Единовременная выплата производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления главы администрации в случае:

1) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей отпуска;

2) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.

4. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части оплачиваемого отпуска.

5. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении главы администрации в случае:

1) предоставления главе администрации неиспользованного отпуска с последующим его увольнением;

2) выплаты главе администрации денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

6. Под отработанным временем главы администрации понимаются периоды времени, установленные трудовым законодательством для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

7. На единовременную выплату начисляется районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

Начальник экономического отдела

Н.Г.Алтунина

Приложение N 4

к Положению

о размере и условиях оплаты труда

главы администрации муниципального

образования города Усолье-Сибирское

Положение
о порядке выплаты материальной помощи главе администрации
муниципального образования города Усолье-Сибирское

1. Настоящее положение определяет порядок выплаты материальной помощи главе администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское (далее - глава администрации).

2. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения мэра города в размере одного должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда главы администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское, предусмотренного в бюджете города на соответствующий финансовый год, пропорционально отработанному времени.

3. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению главы администрации на имя главы муниципального образования города Усолье-Сибирское в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами и по другим уважительным причинам.

4. В случае смерти главы администрации материальная помощь может быть оказана членам его семьи.

5. Глава администрации (член его семьи) представляет в кадровую службу администрации города документы, подтверждающие наличие соответствующих оснований.

6. Если главой администрации не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в четвертом квартале текущего календарного года.

7. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

Начальник экономического отдела

Н.Г.Алтунина