Приложение N 1. Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы города Иркутска, муниципальными служащими органов местного самоуправления города Иркутска, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

Приложение N 1

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 18 марта 2010 г. N 031-06-674/10

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
муниципальной службы города Иркутска, муниципальными служащими
органов местного самоуправления города Иркутска, и соблюдения
муниципальными служащими требований к служебному поведению

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2010 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с правовым актом администрации города Иркутска:

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане), на отчетную дату;

- муниципальными служащими (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

- депутатами Думы города Иркутска, замещающими муниципальную должность в Думе города Иркутска, с осуществлением полномочий на постоянной основе (далее - депутат) по состоянию на конец отчетного периода.

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу, депутатами Думы города Иркутска, замещающими муниципальную должность в Думе города Иркутска в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении:

- граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска,

- муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска,

- депутатов Думы города Иркутска, замещающих муниципальные должности в Думе города Иркутска, с осуществлением полномочий на постоянной основе.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную Перечнем должностей, утвержденным постановлением администрации г.Иркутска от 04.12.2009 N 031-06-3826/9, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим Перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению: руководителя органа местного самоуправления города Иркутска либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Иркутска. В отношении муниципальных служащих администрации города Иркутска решение о проведении проверки принимается заместителем мэра - руководителем аппарата администрации г.Иркутска.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, муниципального служащего или депутата и оформляется в письменной форме.

5. Отдел кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска по решению должностного лица, уполномоченного руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Иркутска, осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Иркутска или уполномоченными им лицами, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, депутатами;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, а также общими принципами служебного поведения муниципальных служащих (Приложение N 1 к настоящему Положению).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 29 сентября 2010 г. N 031-06-2205/10 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 29 сентября 2010 г. N 031-06-2205/10 пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации.

8. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

10. Отдел кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска осуществляет проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").

11. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 10 настоящего Положения, муниципальные служащие отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска вправе:

а) проводить беседу с гражданином, муниципальным служащим или депутатом;

б) изучать представленные гражданином, муниципальным служащим или депутатом дополнительные материалы;

в) получать от гражданина, муниципального служащего или депутата пояснения по представленным им материалам;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 29 сентября 2010 г. N 031-06-2205/10 в подпункт "г" пункта 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:

- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, муниципального служащего или депутата, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

12. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 11 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы):

- гражданина, муниципального служащего или депутата, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;

- гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;

- муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

13. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

14. Запросы, подготовленные в соответствии с подпунктом "б" пункта 10, пунктами 12, 13 настоящего Положения, направляются руководителем органа местного самоуправления города Иркутска, либо должностным лицом, которому такие полномочия предоставлены.

15. Начальник отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме муниципального служащего или депутата в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему прав, предусмотренных подпунктом "б" настоящего пункта и пунктом 17 настоящего Положения;

б) проведение в случае обращения муниципального служащего, депутата беседы с ним в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины в срок, согласованный с муниципальным служащим или депутатом, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке.

16. По окончании проверки отдел кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска обязан ознакомить муниципального служащего, депутата с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

17. Муниципальный служащий, депутат вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в отдел кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15 настоящего Положения.

18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

19. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы сохраняется денежное содержание по замещаемой им должности.

20. Начальник отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, служебную записку о ее результатах и Справку в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

21. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах руководителя органа местного самоуправления города Иркутска.

22. Сведения о результатах проверки предоставляются отделом кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска с одновременным уведомлением об этом гражданина, муниципального служащего, депутата, в отношении которых проводилась проверка, с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в кадровую комиссию при мэре города Иркутска для рассмотрения вопросов по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, соблюдению требований к служебному поведению.

25. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в отдел кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы г.Иркутска, и муниципальными служащими органов местного самоуправления г.Иркутска сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 29.10.2009 N 031-06-3544/9, приобщаются к личным делам муниципальных служащих, депутатов.

26. Материалы проверки, а также справки о результатах проверки хранятся в отделе кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архивный отдел организационно-контрольного управления аппарата администрации г.Иркутска - муниципальный архив города Иркутска.

Заместитель мэра - руководитель аппарата администрации г.Иркутска

Е.Е.Войцехович

Начальник отдела кадровой работы

Т.И.Красивых