Постановление администрации Иркутской области от 17 марта 2005 г. N 39-ПА "Об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы в государственных учреждениях в сфере молодежной политики, находящихся в ведении Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Иркутской области от 31 декабря 2010 г. N 350-ПП действие настоящего постановления распространено на всю территорию нового субъекта Российской Федерации - Иркутской области

В целях упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений в сфере молодежной политики, находящихся в ведении Иркутской области, в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской области от 22 декабря 2004 года N 109-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области", руководствуясь статьей 38.1 Устава Иркутской области, администрация Иркутской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы в государственных учреждениях в сфере молодежной политики, находящихся в ведении Иркутской области, согласно Приложению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Восточно-Сибирская правда".

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Губернатор

Иркутской области

Б.А.Говорин

Положение
об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы
в государственных учреждениях в сфере молодежной политики,
находящихся в ведении Иркутской области
(утв. Постановлением администрации Иркутской области
от 17 марта 2005 г. N 39-ПА)

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2007 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Иркутской области от 22 декабря 2004 года N 109-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области" и устанавливает порядок оплаты труда работников государственных учреждений в сфере молодежной политики, находящихся в ведении Иркутской области (далее - учреждения в сфере молодежной политики), и формирования фонда заработной платы в указанных учреждениях.

1. Оплата труда работников учреждений
в сфере молодежной политики

1. Оплата труда работников учреждений в сфере молодежной политики осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Единая тарифная сетка).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Иркутской области от 31 октября 2007 г. N 245-ПА в пункт 2 Раздела 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В целях повышения стимулирования труда к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки отдельных работников учреждений в сфере молодежной политики устанавливаются стимулирующие коэффициенты в следующих размерах:

Наименование должности	Стимулирующие коэффициенты
Директор учреждения	2
Заместитель директора учреждения	2
Главный бухгалтер	2
Водитель	3-4,5

3. Оплата труда работников учреждений в сфере молодежной политики производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных законодательством.

4. По результатам работы работникам учреждений в сфере молодежной политики может быть выплачена премия.

Порядок премирования работников учреждений в сфере молодежной политики определяется Приложением 1 к настоящему Положению.

5. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам учреждений в сфере молодежной политики производится единовременная выплата в порядке, определенном Приложением 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Иркутской области от 31 октября 2007 г. N 245-ПА в Раздел 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст Раздел в предыдущей редакции

2. Порядок формирования фонда заработной платы
в учреждениях в сфере молодежной политики

1. Фонд заработной платы в учреждениях в сфере молодежной политики формируется исходя из средств на выплату (в расчете на год):

1) тарифных ставок (окладов) - в размере 12 тарифных ставок (окладов) с применением стимулирующих коэффициентов;

2) премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок (окладов) с применением стимулирующих коэффициентов;

3) единовременной выплаты к отпуску - в размере 2 тарифных ставок (окладов) с применением стимулирующих коэффициентов.

2. Фонд заработной платы в учреждениях в сфере молодежной политики формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных законодательством.

И.о. руководителя

администрации

губернатора области

А.А.Ведерников