Статья 23. Гарантии по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплате

Статья 23. Гарантии по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплате

1. Депутату предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

2. Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается:

1) председателю Думы, заместителю председателя Думы - 30 календарных дней;

2) депутату - 28 календарных дней.

3. Депутату предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

1) за работу в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях" - 8 календарных дней;

2) за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый полный календарный год осуществления полномочий на постоянной основе сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае если лицо, осуществлявшее полномочия председателя Думы, заместителя председателя Думы, депутата на постоянной основе, избрано на новый срок полномочий Думы и осуществляет свои полномочия на постоянной основе, такому лицу предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет с учетом продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет за предыдущий период осуществления своих полномочий на постоянной основе, но не более 15 дней.

4. Депутату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску в размере двухмесячного денежного вознаграждения. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году (по служебной необходимости либо другим уважительным причинам) единовременная выплата производится в четвертом квартале текущего года. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарный год.

5. Депутату по его письменному заявлению в порядке, установленном федеральными законами, может быть предоставлен отпуск без сохранения оплаты труда.