Приложение N 1. Положение о городском конкурсе "Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) города Иркутска по развитию социального партнерства"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 9 ноября 2010 г. N 031-06-2714/10 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Постановлению мэра г.Иркутска

от 9 июля 2009 г. N 031-06-2341/9

Положение
о городском конкурсе "Лучшая организация (индивидуальный предприниматель)
города Иркутска по развитию социального партнерства"

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2010 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о городском конкурсе "Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) города Иркутска по развитию социального партнерства" (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса среди организаций всех форм собственности и организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории города Иркутска.

1.2. Организаторами городского конкурса "Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) города Иркутска по развитию социального партнерства" (далее - городской конкурс) являются администрация города Иркутска совместно с Объединением работодателей города Иркутска в составе Иркутского регионального объединения работодателей "Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей", Координационным советом организаций профсоюзов города Иркутска.

II. Цели и задачи городского конкурса

2.1. Городской конкурс проводится в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов, развитию и совершенствованию системы социального партнерства, регулированию социально-трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов всех участников трудовых отношений, обобщения и распространения положительного опыта работы лучших организаций и индивидуальных предпринимателей в этой сфере.

2.2. Основными задачами городского конкурса являются:

2.2.1. Выявление организаций и индивидуальных предпринимателей города Иркутска, добивающихся высокой социальной эффективности в проводимой работе, изучение и распространение их опыта;

2.2.2. Совершенствование форм социального партнерства;

2.2.3. Создание условий для расширения и развития инициативы и практики взаимодействия работников, работодателей и их представителей по разработке, заключению и реализации коллективных договоров.

III. Порядок проведения городского конкурса

3.1. Срок проведения городского конкурса ежегодно утверждается постановлением администрации города Иркутска.

3.2. Определение победителей городского конкурса осуществляется:

3.2.1. Путем деления участников городского конкурса на группы по видам экономической деятельности, в соответствии с "Общероссийским классификатором видов экономической деятельности" ОК 029-2001 (КДЕС. Ред. 1), утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 06.11.2001 года N 454-ст.

3.2.2. Основным видом экономической деятельности коммерческой организации является тот вид, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг, а основным видом экономической деятельности некоммерческой организации является тот вид, в котором по итогам предыдущего года было занято наибольшее количество работников организации.

3.2.3. Для более дифференцированного и корректного подведения итогов городского конкурса в группах, сформированных по видам экономической деятельности, отдел труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска совместно с представителями из состава Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых# отношений (далее - Оргкомитет) (приложение N 1 к настоящему Положению), оставляет за собой право выделения подгрупп, таких как "малые предприятия", "индивидуальные предприниматели", "учреждения муниципальной формы собственности" и других по своему усмотрению.

3.3. Городской конкурс проводится в следующем порядке:

3.3.1. Сбор информации от участников городского конкурса;

3.3.2. Анализ полученных материалов;

3.3.3. Подсчет набранных баллов участниками;

3.3.4. Определение победителей;

3.3.5. Награждение победителей;

3.3.6. Обобщение и распространение опыта работы победителей.

3.4. Организацию, проведение и подведение предварительных итогов городского конкурса осуществляет Оргкомитет.

3.5. Оргкомитет в своей работе руководствуется настоящим Положением.

IV. Условия проведения городского конкурса

4.1. Основным требованием, предъявляемым к организациям и индивидуальным предпринимателям, желающим принять участие в городском конкурсе, является отсутствие просроченной задолженности по заработной плате и другим социальным выплатам за рассматриваемый период.

4.2. Для участия в городском конкурсе организации и индивидуальные предприниматели - участники представляют в отдел труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска следующие документы:

4.2.1. заявку на участие в городском конкурсе "Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) города Иркутска по развитию социального партнерства" (Приложение N 2 к настоящему Положению);

4.2.2. заполненную информационную карту участника городского конкурса "Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) города Иркутска по развитию социального партнерства" (Приложение N 3 к настоящему Положению);

4.2.3. аналитическую справку о проведенной работе в сфере социального партнерства;

4.2.4. иные документы, представляемые участником городского конкурса для подтверждения указанных в информационной карте сведений.

4.3. Участники городского конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, направляемых для участия. В случае представления недостоверных сведений участники городского конкурса по решению Оргкомитета отстраняются от участия в городском конкурсе.

4.4. При подведении итогов городского конкурса в целях обеспечения объективности при определении его победителей Оргкомитет вправе уточнить представленную информацию и дополнительно запросить у участников городского конкурса необходимые материалы.

4.5. По окончании городского конкурса все материалы, полученные от организаций и индивидуальных предпринимателей, передаются в созданный из представителей сторон социального партнерства оргкомитет областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" по номинации "Организация Иркутской области высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства" в установленном порядке для участия организаций города Иркутска в областном конкурсе.

V. Подведение итогов и награждение участников городского конкурса

5.1. Оргкомитет рассматривает представленные на городской конкурс материалы и вырабатывает предварительное решение о победителях городского конкурса по определенным им группам участников и направляет его в Иркутскую городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений для утверждения победителей конкурса.

5.2. Победителями городского конкурса признаются организации и индивидуальные предприниматели города Иркутска, набравшие наибольшее количество баллов и добившиеся наивысших результатов в решении социально-трудовых вопросов, развитии и совершенствовании системы социального партнерства в соответствии с таблицей оценочных показателей условий городского конкурса (Приложение N 4 к настоящему Положению).

5.3. Победители городского конкурса награждаются дипломами мэра города Иркутска.

5.3.1. Победители городского конкурса могут награждаться памятными кубками и ценными подарками.

5.3.2. Финансирование городского конкурса осуществляется за счет средств бюджета города Иркутска.

5.4. Организации и индивидуальные предприниматели, достигшие высоких показателей в городском конкурсе, могут отмечаться благодарственными письмами мэра города Иркутска, председателя Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска.

5.5. Положительный опыт решения социально-трудовых вопросов, развития социального партнерства и итоги городского конкурса освещаются через средства массовой информации.

Первый заместитель мэра - председатель комитета по экономике и финансам администрации г.Иркутска

Г.Д.Зюбр

Начальник отдела труда и управления охраной труда департамента экономики комитета по экономике и финансам администрации г.Иркутска

Е.В.Казанцева