Приложение N 3. Информационная карта участника городского конкурса "Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) города Иркутска по развитию социального партнерства"

Приложение N 3

к Положению

                                Информационная карта

                 участника городского конкурса "Лучшая организация

                 (индивидуальный предприниматель) города Иркутска

                        по развитию социального партнерства"

                                     Раздел I.

                                  Общие сведения

1.	Полное наименование организации (Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
2.	Организационно-правовая форма
3.	Дата регистрации организации (индивидуального предпринимателя)
4.	Номер свидетельства о государственной регистрации
5.	Идентификационный номер налогоплательщика
6.	Регистрационный номер страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательному социальному страхованию
7.	Юридический адрес
8.	Вид экономической деятельности
9.	Почтовый адрес
10.	Телефон/факс
11.	Адрес электронной почты
12.	Адрес сайта в Интернете
13.	Работодатель (Ф.И.О., тел.)
14.	Представитель работников (наименование органа, Ф.И.О.)
15.	Ответственный исполнитель (Ф.И.О., тел.)
16.	Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг)
17.	Среднесписочная численность работников, всего чел.

                                    Раздел II.

                  Показатели социально-экономического развития

N п/п	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Количество баллов
1	2	3	4	5*(1)
1.	Наличие коллективного договора (да/нет)
2.	Доля работников, являющихся членами профсоюза (иного представительного органа), %
3.	Наличие освобожденных работников организации в связи с избранием их на выборную должность в профсоюзный орган данной организации (да/нет)
4.	Членство в Координационном совете организаций профсоюзов муниципального образования (да, нет)
5.	Членство в объединении работодателей и других городских, областных объединениях (да/нет, указать, в каких)
6.	Участие во всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности"
7.	Участие в областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (да/нет)
8.	Выплаты социального характера (в расчете на одного работника в среднем в месяц, за исключением средств ФСС), руб.
В том числе:
8.1.	Выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством, руб.
8.2.	Материальная помощь работникам, руб.
8.3.	Затраты на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха), летний отдых детей работников, руб.
8.4.	Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и образовательных учреждениях, руб.
8.5.	Другие (указать, какие), руб.
9.	Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха, % от среднесписочной численности работников
10.	Количество работников и членов их семей, охваченных спортивно-массовыми мероприятиями, % от среднесписочной численности работников
11.	Количество детей работников, охваченных оздоровлением в детских оздоровительных лагерях, % от общего количества детей работников в возрасте от 4 до 15 лет
11.1.	- в том числе в собственных лагерях в % от общего количества оздоровленных детей
12.	Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия (в расчете на одного работника в год), руб.
13.	Социальные программы, реализуемые для собственных работников (по каждой программе указать название, дать описание программы), кол-во
14.	Количество работников, охваченных программами, % от среднесписочной численности работников
15.	Затраты на реализацию социальных программ (в расчете на одного работника в год), руб.
16.	Оплачиваемые дополнительные выходные дни, сверх объемов, установленных законодательством (указать виды, кол-во дней)
17.	Дополнительные выплаты и надбавки пенсионерам, тыс.руб.
18.	Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков сверх объемов, установленных законодательством (указать вид, количество дней)
19.	Количество коллективных трудовых споров
20.	Наличие комиссии по трудовым спорам, да/нет
Итого:				Сумма баллов по графе

                                    Раздел III.

                          Показатели развития рынка труда

N п/п	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Количество баллов
1	2	3	4	5
1	Коэффициент текучести (отношение численности работников, уволенных по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины), к среднесписочной численности работающих), %
2	Коэффициент стабильности (отношение численности работников со стажем работы в данной организации 3 года и более к среднесписочной численности работающих), % (для организаций, существующих более 3-х лет)
3	Число работников, прошедших в течение года профессиональное обучение, повышение квалификации, в % от среднесписочной численности работающих
4	Образовательный уровень (отношение численности работников с высшим и средним профессиональным образованием к среднесписочной численности работающих), %
5	Наличие в организации плана по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, есть/нет
Итого:				Сумма баллов по графе

                                    Раздел IV.

              Показатели, характеризующие организацию оплаты труда

N п/п	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Количество баллов
1	2	3	4	5
1.	Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника, руб.
2.	Среднемесячная заработная плата работников, отнесенных к категории руководителей*(2)
3.	Среднемесячная заработная плата рабочих основной профессии, руб.
4.	Коэффициент дифференциации заработной платы за отчетный период (во сколько раз)*(3)
5.	Доля работников, имеющих заработную плату ниже прожиточного минимума*(4), установленную за отчетный период, % от среднесписочной численности
6.	Темпы роста производительности труда работников), %
7.	Минимальная тарифная ставка 1 разряда (минимальный должностной оклад работников основной профессии), руб.
8.	Ежегодная индексация заработной платы
	- свыше индекса потребительских цен
	- на уровне индекса потребительских цен
	- ниже индекса потребительских цен
	- индексация не производится
Итого:				Сумма баллов по графе

                                    Раздел V.

                   Показатели, характеризующие охрану здоровья

                          и безопасность условий труда

N п/п	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Количество баллов
1	2	3	4	5
1.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты)
2.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих (коэффициент смертности)
3.	Потери трудоспособности от одного несчастного случая (коэффициент тяжести)*(5), дней
4.	Уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности, дней на 100 работающих
5.	Уровень впервые выявленных за последние 3 года случаев профзаболеваний в расчете на 10 тыс. работающих
6.	Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работника в год, тысяч рублей
7.	Объем затрат на медицинское обслуживание на 1 работника в год, тысяч рублей
8.	Уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, в % от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации*(6)
9.	Обеспеченность оснащенными санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены женщин), в % к нормам*(7)
10.	Уровень охвата работников проведением обязательных и периодических медицинских осмотров (обследований), в % от количества работников, подлежащих данным осмотрам
Итого:				Сумма баллов по графе

                                    Раздел VI.

                  Показатели развития социальной инфраструктуры

N п/п	Наименование объектов ЖКХ и социально-культурного назначения	Затраты (в расчете на одного работника в год), руб.		Количество баллов
		Предыдущий год	Отчетный год
1	2	3	4	5
1.	Гостиницы/общежития
2.	Детские сады/ясли
3.	Поликлиники/больницы/мед. пункты
4.	Лечебно- и спортивно-оздоровительные учреждения
5.	Учреждения культурного досуга
6.	Жилищный фонд
7.	Прочие (указать, какие)
Всего:				Сумма баллов по разделам

Работодатель                                          /_________________/

М.П.

Председатель профсоюзного

комитета (иного представительного                     /_________________/

органа, избираемого работниками)

Используемые сокращения:

ФСС - Фонд Социального Страхования Российской Федерации

___________________

*(1) - Данную графу заполнять в   соответствии   с   таблицей   оценочных

показателей (приложение N 4).

*(2) - Согласно  фасету  10  Общероссийского   классификатора   профессий

рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденного

Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 "О принятии и введении

в действие Общероссийского классификатора  профессий  рабочих, должностей

служащих и тарифных разрядов ОК 016-94".

*(3) - Соотношение наиболее высокой заработной платы  к  наиболее  низкой

заработной плате.

*(4) - Среднегодовой прожиточный минимум для трудоспособного населения за

отчетный период

*(5) - Без учета несчастных случаев со смертельным исходом.

*(6) - Учитываются   материалы  за  последние  5  лет (Порядок проведения

аттестации рабочих мест  по   условиям   труда,   утвержденный   Приказом

Министерства   здравоохранения   и    социального    развития    РФ    от

31 августа 2007 г. N 569).

*(7) - В  соответствии  с  требованиями,  установленными  СНиП 2.09.04-87

"Административные и бытовые здания".

Первый заместитель мэра - председатель комитета по экономике и финансам администрации г.Иркутска

Г.Д.Зюбр

Начальник отдела труда и управления охраной труда департамента экономики комитета по экономике и финансам администрации г.Иркутска

Е.В.Казанцева