Приложение 2. Примерный трудовой контракт, заключаемый с начальником штаба пункта охраны общественного порядка

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 27 декабря 2010 г. N 031-06-3209/10 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Постановлению мэра г.Иркутска
от 29 мая 2001 г. N 031-06-696/1

(с изменениями от 2 апреля 2002 г., 16 июня,
23 ноября 2009 г., 27 декабря 2010 г.)

                              Примерный трудовой договор

"___"___________ 200 г.

г.Иркутск

      Администрация    города   Иркутска   в   лице   начальника   отдела

правоохранительной   работы   департамента  правовой  и  кадровой  работы

аппарата   администрации   г.Иркутска   Игнатенко   Василия  Степановича,

действующего   на   основании    постановления   мэра   города   Иркутска

от  29.05.2001 N 031-06-696/1,  в  редакции  постановления  администрации

г.Иркутска от ___________ N ________ именуемый в дальнейшем Работодатель,

с   одной  стороны,  и  гражданин  Российской  Федерации  (фамилия,  имя,

отчество), именуемый в дальнейшем Работник, с другой  стороны,  заключили

настоящий трудовой договор о нижеследующем:

      (Фамилия,  имя,  отчество)   принимается  на  работу  по  трудовому

договору  на  должность  начальника  штаба  пункта  охраны  общественного

порядка N __________________ района г.Иркутска.

                                  I. Общие положения

      1. По   настоящему   трудовому  договору  Работник  берет  на  себя

обязательства,   связанные   с   исполнением   должностных   обязанностей

начальника штаба  пункта охраны общественного порядка N __________ района

г.Иркутска, а Работодатель обязуется  обеспечить  Работнику  условия  для

исполнения  этих  обязанностей  в  соответствии   с   настоящим  трудовым

договором,   Положением   о   пунктах   охраны  общественного  порядка  в

городе   Иркутске,   утвержденным  постановлением  мэра  города  Иркутска

от 29.05.2001 N 031-06-696/1 (далее - Положение) и  иными  муниципальными

правовыми актами города Иркутска.

      2. Работник обязуется исполнять должностные обязанности  начальника

штаба пункта охраны общественного порядка N ___________ района г.Иркутска

в соответствии с Положением,  а  Работодатель  обязуется  своевременно  и

в полном объеме обеспечивать оплату  труда  Работнику  в  соответствии  с

настоящим трудовым договором и иные гарантии предусмотренные  действующим

законодательством.

      3. Дата начала исполнения должностных обязанностей ________ 200_ г.

                           II. Права и обязанности Работника

      4. Работник имеет право на:

      - предоставление   ему  работы,  обусловленной  настоящим  трудовым

договором;

      - рабочее место в помещении пункта  охраны  общественного  порядка,

соответствующее условиям,  предусмотренным  государственными  стандартами

организации и безопасности труда;

      - оплату труда и иные  дополнительные  выплаты,  в  соответствии  с

трудовым     законодательством,     муниципальными    правовыми    актами

города Иркутска и настоящим трудовым договором;

      - отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней  и  нерабочих

праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

      - иные  права,  установленные  законодательством  и  муниципальными

правовыми актами города Иркутска.

      Работник обязан исполнять должностные обязанности,  предусмотренные

п. 2.3 Положения и  определенные  настоящим  трудовым  договором,  в  том

числе;

      - соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей   права   и

законные интересы граждан и организаций;

      - беречь муниципальное имущество, в том  числе  представленное  ему

для исполнения должностных обязанностей;

      - проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, корректность

в общении с гражданами и коллегами по работе;

      - соблюдать требования по охране  труда,  обеспечению  безопасности

труда,  производственной  санитарии,   гигиене   труда,   противопожарной

безопасности, предусмотренные соответствующими Инструкциями;

     - незамедлительно сообщать заместителю мэра - председателю  комитета

по управлению округом администрации г.Иркутска о возникновении  ситуации,

представляющей угрозу  жизни  и  здоровью  людей,  сохранности  имущества

работодателя  (в  том  числе  имущества  третьих  лиц,   находящегося   у

работодателя, если  работодатель  несет  ответственность  за  сохранность

этого имущества);

      - добросовестно исполнять приказы, распоряжения, поручения  и  иные

указания вышестоящих руководителей, отданные в  пределах  их  должностных

полномочий, за исключением незаконных;

                         III. Права и обязанности Работодателя

      5. Работодатель имеет право:

      - изменять и расторгать трудовой договор в порядке и  на  условиях,

которые установлены трудовым законодательством;

      - поощрять за добросовестный эффективный труд;

      - требовать от Работника исполнения им должностных  обязанностей  и

бережного отношения к  имуществу  Работодателя  (в  том  числе  имуществу

третьих   лиц,  находящемуся  у  Работодателя,  если  Работодатель  несет

ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

      - привлекать   Работника   к    дисциплинарной    и    материальной

ответственности в порядке установленном трудовым законодательством;

      - реализовывать     иные     права,     предусмотренные    трудовым

законодательством,    федеральным,    областным    законодательством    и

муниципальными правовыми актами города Иркутска.

      6. Работодатель обязан:

      - соблюдать трудовое законодательство и иные  нормативные  правовые

акты, содержащие нормы трудового права, настоящий трудовой договор;

      - предоставлять работу, обусловленную трудовым договором;

      - обеспечивать   безопасность   и  условия  труда,  соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

      - обеспечивать оборудованием,  документацией  и  иными  средствами,

необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

- обеспечивать причитающуюся оплату труда в полном  размере  и  в  сроки,

установленные  в  соответствии  с  трудовым  законодательством,  трудовым

договором;

      - знакомить   под   роспись   с   принимаемыми   правовыми  актами,

непосредственно связанными с трудовой деятельностью;

      - обеспечивать   обязательное  социальное  страхование  в  порядке,

установленном федеральными законами;

      - исполнять     иные    обязанности,    предусмотренные    трудовым

законодательством и  иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими

нормы трудового права и трудовым договором.

                                   IV. Оплата труда

      7. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя, и следующий

режим работы: понедельник, среда, четверг, пятница:  с  16-00  до  23-00,

вторник - с  10-00  до  18-00,  с  учетом  режима  работы  пункта  охраны

общественного порядка. Суббота, воскресенье - выходные.

      8. Работнику   устанавливается   следующая  оплата  труда,  которая

состоит из:

      а) должностного оклада в размере __________________ рублей в месяц;

      б) материальной помощи при предоставлении ежегодного  оплачиваемого

отпуска (далее - материальная помощь) по заявлению  Работника  в  размере

должностного оклада один раз в текущем финансовом году в  соответствии  с

приказом   начальника   отдела   правоохранительной  работы  департамента

правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска;

      По   результатам   работы  за  год  Работнику  может  выплачиваться

единовременная премия за:

      - добросовестное,   квалифицированное   и  качественное  исполнение

должностных   обязанностей,   соблюдение   исполнительской   и   трудовой

дисциплины;

      - активное  участие  в   профилактике   правонарушений   и   охране

общественного порядка.

      Единовременная премия по результатам работы за год выплачивается  в

порядке  и   на  условиях,  установленных  Положением  о  пунктах  охраны

общественного порядка  в  городе  Иркутске,  в  размере,  не  превышающем

месячной оплаты  труда,  в  соответствии  с  приказом  начальника  отдела

правоохранительной   работы   департамента  правовой  и  кадровой  работы

аппарата администрации г.Иркутска.

     9. Оплата труда работника производится не позднее чем ______________

числа каждого месяца.

      10. Работнику   выплачиваются  районный  коэффициент  и  процентная

ежемесячная надбавка к заработной плате и материальной помощи за работу в

южных районах Иркутской области в размерах, определенных  федеральными  и

областными нормативными правовыми актами.

                                    V. Время отдыха

      11. Работнику в соответствии с Положением предоставляются:

      а)  ежегодный  основной  оплачиваемый   отпуск   продолжительностью

28 календарных дней;

      б)  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в  соответствии  с

Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и  компенсациях

для   лиц,   работающих   и  проживающих  в  районах  Крайнего  Севера  и

приравненных к ним местностях" продолжительностью 8 календарных дней.

                          VI. Иные условия трудового договора

      12. Работник   подлежит  обязательному   социальному   страхованию,

предусмотренному законодательством Российской Федерации.

                     VII. Ответственность сторон трудового договора

                        Изменение и дополнение трудового договора

                             Прекращение трудового договора

      13. Работодатель и Работник несут ответственность  за  неисполнение

или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей в соответствии  с

законодательством Российской Федерации.

      14. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий  трудовой

договор по соглашению сторон в следующих случаях:

      а) при изменении законодательства Российской Федерации;

      б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора;

      О предстоящих изменениях определенных сторонами  условий  трудового

договора, а также о причинах, вызвавших  необходимость  таких  изменений,

      Работодатель обязан  уведомить  Работника  в  письменной  форме  не

позднее, чем за два месяца.

      15. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой  договор,

оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются

неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

      16. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по  основаниям,

предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

                             VIII. Разрешение споров и разногласий

      17. Споры   и   разногласия   по   настоящему   трудовому  договору

разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто,

в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

18. Вопросы,    не   урегулированные   настоящим    трудовым   договором,

регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

      Работник ознакомлен  под  роспись  с  Положением  о  пунктах охраны

общественного порядка в городе Иркутске, утвержденным постановлением мэра

города Иркутска от 29.05.2001 N 031-06-696/1.

Настоящий   трудовой   договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

                          Подписи сторон:

Работодатель Начальник отдела правоохранительной работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска (подпись) М.П. ИНН 3808131271

Работник Подпись (фамилия, инициалы) Домашний адрес _______________________ Паспорт: серия ________________________ N ____________________________________ Выдан ________________________________ ИНН _________________________________ Страховое свидетельство ______________________________________

Заместитель мэра - руководитель аппарата администрации г.Иркутска

Е.Е.Войцехович